鄉鎮公共充電樁全覆蓋越多越好作者童其君系中國知名時事評論員隨著近期清遠市白沙鎮、汕尾市橋衝鎮、湛江市調風鎮等公共充電站點陸續建成投運，廣東省正式實現所轄1123個鄉鎮公共充電樁全覆蓋，廣東全省範圍內電動汽車“出得了城，下得了鄉，回得了家”成為現實...
國家統籌幫窮地助窮人，充分體現社會主義制度優越具體支援資料我不知道，但主要道路、電站是扶貧的，還有辦學校，搞開發，招商引資，科技扶貧等，總之，渠北不少鄉鎮的發展在多年前就有超過渠南的了，不是省裡統籌幫扶，是不可能達到的...
徵兵那些事（一）當時第一次體檢合格人數剛好比去年新兵指標少幾個人，這就要求還要再選幾十個體檢合格人員，最後透過體檢組的集體討論決定：80個體檢只有一項（如：尿常規、血常規、轉氨酶、視力等）不合格而其他都合格的應徵青年參加體格複查...
楊盈盈帶隊督導國家衛生鄉鎮建立工作楊盈盈強調，建立國家衛生鄉鎮是一項重要的民生工程，也是一項綜合性、系統性的工程，要進一步提高政治站位，從思想上、行動上全面查漏洞、補短板、促提升，攻堅克難、全力以赴做好創衛工作...
“筋長一寸，延壽十年”，這種說法有科學道理嗎？看看專家怎麼說為探討中國典型長壽區南通市鄉鎮人口長壽水平與遺傳、行為、環境等多因素的關係，學者黃翌等赴南通市11個鄉鎮調研了162名長壽人口的資訊，內容包括性別、習慣、日常飲食、兄弟姐妹壽命、性格、職業等因素，透過分析2011—2016年各鄉鎮老齡人口數...
如何在鄉鎮開好兒童淘氣堡？奧樂奧兒童樂園運營策略現如今，國家大力支援鄉鎮地區發展，往年不少留在城市打工的青年也選擇在老家發展，孩子也留在老家上學，鄉鎮地區也不再那麼冷清了，可是，鄉鎮地區遊樂設施並沒有大城市豐富，孩子也只能玩玩泥巴，不少投資者十分靈敏地察覺到這塊市場的空缺，十分看好兒童樂...
27歲小吳任鄉鎮副書記，其以後發展怎樣呢？對於鄉鎮基層幹部來說，其成長一般來說都是相當緩慢的，從辦事員開始慢慢提拔至站股級負責人，然後在根據上級組織的意見，最終從大批股級幹部當中提拔個別的人員，成為鄉鎮副科級領導幹部，在成為副科級領導幹部以後就需要經過多個崗位的輪換才會再次被提拔至...
去鄉鎮任職副科與遴選去省市機關工作，哪個更適合34歲的小李？在公務員行業當中想要有所作為，個人的平臺起點和人脈關係十分重要，平臺起點取決於自己的選擇，而人脈關係更多的是在入職之前就已經決定的，雖然後期努力會有所改善，但是並不會產生實質性的變化，對於人脈一般的公務員來說，想要在仕途上有所發展，平臺就是...
為什麼基層公務員工作比較多，但卻出現基層缺少幹部的說法，為什麼現在的鄉鎮因為各種原因，問責和加班是比較嚴重的，因此很多人在入職以後不是想著辦法調走，就是在工作一段時間後選擇辭職，當然也有一部分會選擇佛系工作，但是無論是哪種情況，其對於工作來說都會在無形當中增加其他幹部的工作壓力和工作量，因而會造成幹部...
30歲前入職鄉鎮公務員，但是選擇市直單位，這種進步你選擇合適嗎？對於體制內的工作而言，想要謀求個人的發展平臺是關鍵，好的發展平臺能夠讓一個人的事業如虎添翼，但是，除了好的平臺以外豐富的工作經歷也是增強個人發展潛力必不可少的東西，而老王在大學畢業後入職鄉鎮公務員在三十歲之前成為鄉鎮副科級實職幹部，這種進步...
鄉鎮司法所有沒有五年的服務期限規定，會影響調動和遴選嗎？最後，對於鄉鎮司法所公務員而言，其在鄉鎮的工作主要是司法援助或者司法宣傳，因此平時的空閒時間還是比較多的，而如果利用好這些空閒的時間，能夠透過司法考試，那麼個人後期的發展也是不可估量的，甚至對於工作的調動也是會有很大助力的，而且現在的遴選考...
鄉鎮每年招聘編制內人員，為什麼還有人不願意回鄉鎮工作？| 為什麼鄉鎮對於每一個人來說都比較熟悉，即使沒有去過鄉鎮的人群也在各種媒體上看到過對於鄉鎮的報到，而對於大學生求職者而言，鄉鎮確是又愛又恨，愛鄉鎮是因為鄉鎮競爭壓力較小，只要認真準備考上的機率還是比較大的，恨鄉鎮則是因為鄉鎮工作辛苦，工作環境相比城...
【教育資訊】鄉鎮教師晉升到校長到底有多難？這個問題你想過了嗎？最後，在這裡說的也僅僅是鄉鎮學校的校長，由於該崗位沒有行政級別，因而一般的老師還是有機會去拼搏的，並且，這些崗位的任命許可權在上級的教育局，因此，只要找到恰當的機會，對於一般教師而言，努力一下還是可以得到教育局領導的認可從而成為一位鄉鎮學校...
【一線幹部】鄉鎮工作與鄉鎮工作的關係，在能力和關係上，哪個重要對於鄉鎮工作而言，落實工作固然重要，但是如何將落實的工作形成規律化的經驗，並得到上級主管部門的認可推廣，這些相比工作落實來說，更為重要，也是做落實工作的最終目的，只有行之有效的、具有可複製性的發展思路對於鄉村工作的推進才會有實際意義，而這個...
【汀關注】處於非領導的正科級公務員，還能在擔任副科實職嗎？但是，對於鄉鎮實職幹部的任免，不單單是條件符合就可以，還需要有當地有相關空缺的職數，在這種情況之下，上級主管機關允許該職位的任命從鄉鎮幹部中產生，且鄉鎮主管人事的主管大力推薦，只有這樣才有機會從二級主任科員轉為副科級實職幹部...
【汀關注】鄉鎮上班到底累不累？看看基層政府工作的壓力山大！在之前的工作中，鄉鎮往往是作為政策的具體落實者，因此需要從事的具體事務非常的，而隨著對村居委會的建設增強，加之駐村工作的幫扶，現在很多的工作基本上都是由村居委會和駐村工作隊完成，而鄉鎮幹部更多的是充當傳遞要求的角色，工作如何做也不許鄉鎮幹部...