27歲小吳任鄉鎮副書記，其以後發展怎樣呢？對於鄉鎮基層幹部來說，其成長一般來說都是相當緩慢的，從辦事員開始慢慢提拔至站股級負責人，然後在根據上級組織的意見，最終從大批股級幹部當中提拔個別的人員，成為鄉鎮副科級領導幹部，在成為副科級領導幹部以後就需要經過多個崗位的輪換才會再次被提拔至...
30歲前入職鄉鎮公務員，但是選擇市直單位，這種進步你選擇合適嗎？對於體制內的工作而言，想要謀求個人的發展平臺是關鍵，好的發展平臺能夠讓一個人的事業如虎添翼，但是，除了好的平臺以外豐富的工作經歷也是增強個人發展潛力必不可少的東西，而老王在大學畢業後入職鄉鎮公務員在三十歲之前成為鄉鎮副科級實職幹部，這種進步...