3%年輕人選擇跳槽,3% 月薪3500元,網際網路行業已留不住年輕人的心點選載入圖片圖:代際人員流動趨勢(來源:BOSS直聘)人員的大量流入流出已經成為網際網路行業的常態,根據BOSS直聘《重塑時代:2021人才資本趨勢報告》顯示,2020年,只有9%的職場人表示接下來一兩年中完全不打算跳槽,而在2020年已經...
別天真,打工人跳槽哪有不保密的?對於求職者來說,之前投遞完簡歷只能看企業簡介,但是如果透過獵頭找工作,不僅可以提前獲得獲得獵頭對簡歷、面試的具體指導,還能透過獵頭知曉企業面試官的個人風格、招聘崗位狀況等細節資訊,在精準高效溝通的情況下,求職者這樣可以更有針對性的做面試準備...
【熱點】2021年可能比2020年更難了,但是很可能會面臨三大風險你知道嗎而且進入一家新的公司,一般都會有三個月的試用期,有的公司甚至是六個月,這段時間不光工資會打折,很多福利也是沒有的,再加上特殊情況還在繼續,企業也需要有足夠的儲備資金來應對未知的風險,因此2021年很多企業大機率還是會繼續執行去年的降薪政策,...
【職場】你的工作是否已經到位,你的工作是否已經進入了你的視野?當個人的能力提升了,但是所做的工作還是低難度,事務繁瑣的工作個人就產生了一種不匹配的工作, 個人的能力既不能所有提升,而且也是對公司人才資源的浪費,畢竟企業出高薪請回來的人是要為企業更大的價值才算有所得,把不適合的人才放到不適合的地方就是浪...
【職場】心態不穩,總是急於求成,如果心態浮躁,則使自己離成功更一、找工作也需要忍耐力求職,從來不是一件輕巧事,想迅速獲得一份人崗匹配的工作並不是一件簡單的事,如果你適合崗位,企業就會看重和培養你,給你發揮特長和能力的機會...
95後、90後、90後、90後,都在這些年輕人為什麼都選擇離開公司了?最終,許多人可能會因為壓力過大等原因,在試用期未滿因無法忍受壓力等問題選擇了離職,而公司實際上並沒有損失,畢竟大部分試用期的員工工作更努力,但公司給的工資福利卻比較少...