女銷售吐槽公司老闆不負責,發信息稱老闆說話不算數,公司卻反擊了近年來,有不少員工在進入公司打拼的時候,希望自己能夠有一個完美的職業生涯,大家會花費很多時間給領導留下好的印象,可是如果工作不順心,在公司裡也是處處被領導壓制,那麼這些年輕人就開始考慮辭職,並不想在繼續久留,因為有可能領導就是員工前進路上的...
【關注】收入提高,製造業卻回冷了?你想知道的都在這裡. . . . .而一旦到了生產任務的淡季,生產製造企業只發給職工最基本的生活費,並且還要找各種理由趕員工離辭,面對這樣缺乏對職工基本關愛的製造企業,很多人只能選擇另尋新的打工企業了...
試用期兩個月後離職,對下份工作有影響嗎?看看面試官是怎麼回答的所以,錦囊君認為要針對面試官的擔心進行迴應,注意下面幾點:1.離職的原因是個人入職前無法考察到的雖然面試時,個人也可以考察公司,但畢竟時間有限,不能全面瞭解公司...
【薦讀】這個女同事太漂亮,一年後她離職,她的回答讓所有人沉默了員工離職後繼續留在工作群的風險無人承擔那些剛辦完離職手續,就馬上在工作群發表長篇大論,痛斥領導或是老闆的種種“噁心”作為的行為,在職場上是真的會發生...
一個月工作30天,他卻辭職回家,看了他的工作,我沉默了. . . . .點選載入圖片產品研發部的劉經理,已經在公司工作了5個年頭,是一位老員工,業務能力很強,遇到急活重活,也是加班加點毫無怨言,但性子比較直,遇到啥就愛說啥,為此,也無形當中得罪了不少人,其中有一次還無意冒犯了公司老闆...
一個月工作兩個月工作,老闆竟然說出了這樣一個秘密. . . . . . .”公司老闆見到產品研發部劉剛遞交上來的辭職報告,沒有立即做出正面回覆與簽字,而是提出了個人的想法與建議,後來,不到一個月的時間,老闆便主動找到了劉經理...
離職後,領導說給你一個月假的意思是什麼?這樣做,員工會感激你!因為,對於領導來說,不確定你休假之後,是否還會不會繼續幹,肯定要考慮你如果還要離職時,你手頭的工作由誰接替,考慮你所負責的工作怎樣才不會因為你離職而受影響...
【法律寶典】離職證明的法律問題,與離職證明相關的法律法規僅一條企業拿到員工的離職證明主要是規避員工還有勞動合同在身的風險,這種風險影響的是員工可能多方被僱傭無法完全投入工作,造成低效、低工作品質,同時正式服務多個公司的員工對於公司而言還可能存在勞動工傷、商業秘密等糾紛的風險...