女醫生稱72小時無休工作頻流鼻血申請調班被拒後離職女醫生稱72小時無休工作頻流鼻血,申請調班被拒後離職據華商報報道,今年34歲的巢女士是鄭州萬安婦產醫院的一名兒科醫生,因長期被醫院安排72小時無休值班,幾個月下來,她頻頻出現流鼻血、心慌等症狀...
穆里尼奧下課,韓國天王和大英帝星同時表達祝福,只有他毫無表示。在穆里尼奧離職當天,韓國天王孫興民和大英帝星凱恩及其隊友都為其錄製祝福影片,只有阿里毫無表示,併為自己的好友慶生,在穆里尼奧執教的這個賽季,賽季初期穆里尼奧的戰術,徹底激活了凱恩,和韓國天王孫興民,目前大英帝星凱恩在英超聯賽射手榜21球佔據...
【薦讀】這個辭職工作13年後,徹底認清事實:公司是我們最大的敵人當然任何一個單位,最先主動辭職的一定是那個優秀的人,因為他知道自己的方向,也必定會收穫比現在高的工資水平一份工作必然有值得肯定的地方,也必然發展的瓶頸,如果你還不夠優秀市場競爭不強,就朝著新的崗位要求提升自我,如果你有了一定的能力,也可以直...
【寶媽心聲】寶媽的痛苦:我在女兒轉我的媽媽們,請注意!我不會開車,我分的區域沒有共享系列,心中秉承“堅持就是勝利, 心態擺平”的信念度過了最難的開始,只不過不是所有的事情都是熬過了開始就會越來越好的,我也在短短几個月的試崗期發現,這份旁人覺得還可以,比上不足比下有餘,靈活性高又不用天天坐辦公室...
【職場】你不加薪,你知道是什麼原因嗎?看完這篇文章你就明白了!點選載入圖片一旦領導形成這種觀念,那麼在你提出離職而領導用加薪來挽留你的時候,要麼就是緩兵之計、要麼就是暫時兌現漲薪的承諾但是對你的要求拔高一個指數級...
為什麼現在很多90後頻繁離職,主要有三大原因,太過真實,太過真實【點選下方小卡片即可購買】「點燈書屋」職場精英寶典:如何成為職場中出類拔萃的那個人¥32度小店月銷357購買我猜,你對以下內容感興趣:員工出差申請坐飛機,被公司拒絕,回來後看到報銷金額沉默了微信上,長時間從不發朋友圈的女人,往往有這3種特徵...
【職場】離職後,我要怎樣讓老同事認識你?這是我見過最好的回答!他挨個撥通這些名片上的電話,別人一看是他打去的電話,剛開始還都客客氣氣的,但是一聽是他辭職了想找工作,一個個都各種拒絕,不是說自己公司有困難,就是說自己公司不缺人手...
【管理思享會】員工離職,老闆最擔心的事情終於發生了. . . . . .企業損失了熟悉公司業務和文化的干將,損失了業務傳承、新業務機會、客戶資源、文化傳承、甚至在職員工感受等等,帶來了負面資訊傳播、業務交接傳承、新員工不能勝任的風險,增加了離職、招聘、培訓等各種人力成本...
【職場】上班不盡人意,計劃一個月後辭職,詢問一句領導就罵滾能控制住自己的脾氣才能成大事,對於這個情緒化的領導,如此事情也能大動肝火,說明此人以自我為中心,水平不行,素質更差勁,那麼你更犯不著和他慪氣,忍住這幾天,然後告辭走人...
木沐姐:面試被拒,你是否也是一名合格的管理者?| ?我是能力導師比如下面這些理由一般都能接受:尋求更大、更專業的發展平臺(如果對方是大公司,業內知名公司的話)個人職業規劃和發展方向的原因(客觀原因,在上一家公司不具備這樣的機會,所以我只好做出這個選擇,比如升職或承擔更多責任)希望換一個環境(比如過去在諮...