【職場】領導去提拔一個能力比你差的人，背後也說明了領導有問題！於是，領導就會利用權力對能力強的員工進行各種打壓，因為在公司，職位勝於一切，職位低的人一定要聽職位高的人的工作吩咐，很多領導為了保全自己的職位，自然不會提拔能力強的員工...
職場提拔：如何讓自己得到上級賞識重用，讓自己得到領導賞識重用？把更多的工作交給你不一定就是想要培養你，領導如果要提拔一個下屬肯定是會有一定的動作表現出來的，聰明的員工在工作之餘要學會留出時間觀察領導帶人的方式方法，領導如果想要培養一個人肯定是會有一定的蛛絲馬跡的，可以透過一定的細節判斷公司的領導是不是...
為什麼有些人不願意跟領導拍馬屁，只是不願意提拔，這是什麼原因？工作能力強，說明你能幫公司賺錢，而作為你的直屬領導，當他需要向更高一級領導彙報業績時，你工作能力越強，越能幫助他在領導那裡拿到高分，但他不會提拔你，因為你不是他的人，而是公司的人，就算他的位置被其他人代替，你也不會感覺到傷心，甚至可能還會感...
【職場課堂】為什麼你努力工作，卻得不到領導賞識？原因在這裡了！「點燈書屋」職場精英叢書 人際交往 人脈累積 提高情商 提升口才¥32度小店月銷63購買說一千道一萬，就算你資歷再老，能力再強，領導打心裡就對你不信任，都說公司領導任人唯親，這也不是沒有道理的，要麼重用親戚，要麼對拍馬屁的員工青睞有加，很多...
命理師陽光寅虎：擺脫困境，日子越過越好世爻午火旺又藏財爻寅木生之，說明卦主在單位裡面的工作能力以及人事底蘊很好，那麼變爻被合，說明卦主強有力的精神對手，已經被人事部門和主要領導排擠打壓，只能卦三爻逢六神勾成三爻秉令，那麼排除體制內的用制度，零個人在今年的公曆下旬六月定有提拔升遷...
職場人為什麼得不到提拔點選載入圖片其次，看提拔的時機1.提拔需要的流程每個組織都有一套提拔的管理者的流程，而不是因為得到認可就能夠隨意任命幹部，哪怕是認可也要按照流程來辦，沒人願意為了別人的事情來損害自己的利益...
【汀關注】從正科級幹部提升至正處級幹部需要多久？這些你必須知道另一方面，在地市級以下，正科級幹部至正處級幹部之間，存在著很大的流通性，也就是說有可能在市級機關任職科長，然後被下放至鄉鎮任職鄉鎮黨委書記，而後又在副處級崗位上來回流轉，這樣所花費的時間就會更長，畢竟，市直單位的副處級和區縣領導的副處級在提...
【職場】為什麼人品好的人在單位裡很少被提拔？看完你就明白了俗話說“慈不帶兵、義不養財、善不為官、情不立事、仁不從政”，說的就是一個人要想有所成就，就不能太過心慈手軟，軟弱可欺，最起碼人品好不好不能體現在處理大事的問題上，那麼在職場上，為什麼人品好的人在單位裡很少被提拔...
【職場】職場上出現這四個訊號，你可能沒機會提拔了，別悶頭苦幹！在我們中國的職場，往往領導想要搞走某個人，不會直接出手，那麼做會讓大家覺得領導沒有容人之量，小家子氣，於是透過各種手段，各種找茬來逼你走，讓你自己受不了主動辭職...
領導對你這樣說，是職場提拔下屬的談話階段，我在合適的時候會提拔當領導當面對你這樣說時，你無論是否願意做管理工作，都應明確地向領導表明自己的意願：（1）願意：“王部長，非常感謝您的賞識、信任與栽培，能有這種鍛鍊提高自己的機會，我很樂意，我願意在您的領導下，更好地做好工作...
【一線幹部】鄉鎮工作與鄉鎮工作的關係，在能力和關係上，哪個重要對於鄉鎮工作而言，落實工作固然重要，但是如何將落實的工作形成規律化的經驗，並得到上級主管部門的認可推廣，這些相比工作落實來說，更為重要，也是做落實工作的最終目的，只有行之有效的、具有可複製性的發展思路對於鄉村工作的推進才會有實際意義，而這個...
【職場】想升職加薪？先做個懂領導的人，這3個方法讓你事半功倍！1、一定要做個懂領導的人你想升職誰是關鍵人物，那肯定是領導了，領導掌握著你工資的數字，也掌握著你所處的環境，如果你一點不懂領導，只知道埋頭幹活，那除非你是絕世天才，不然被動等待升職加薪的機會等於零，所以，放下你那不值錢的架子吧，想升職，你就...
【投資學堂】只要我過得比你好，我就放心了這句話道出了多少人就像上面提到的，兩人能力水平差不多，半斤八兩，其中一個人因為工作出色被升職為部門經理，月薪從5千直接變成2萬，漲幅300%，而另外一人晉升為資深工程師，月薪從5千漲到1萬，漲幅100%，通常來說，這個資深工程師會覺得不公平，因為兩人之前畢竟...
【薦讀】聰明人只用不說的5點謀略，每個人都應該瞭解自己的過往！如果你看準了某個職位，只是覺得自己資歷夠了、能力也夠了，該被提拔了，那麼你很可能失望，毫不迴避地看看自己各方面是否達到領導提拔的要求，才不會患得患失...