鄉鎮選調生已滿兩年服務期,辭職考研還是考遴選?公務員這份工作有多好倒不見得,但是總歸是不差,在選調生兩年服務期限滿了以後,地方肯定會按照選調生的培養要求,提拔任命一批優秀的選調生作為基層鄉鎮領導,這個時候就應該抓住這種機會,讓自己也出現在提拔的名單之內,在五年的簽約期到了以後,地方為了...
【職場】職場中,如何讓自己的穩定工作更加有效?這些技巧你得知道所謂的穩定工作,只是在一定時間、範圍內作用,混跡職場有被動辭職,也有主動辭職,很多時候可以相互轉化,並非一成不變,當自己有機會跳槽讓自己有更好的發展時,選擇的留在原地,用不了多久,就會被後浪拍在沙灘上,產生被動的情況...
盧燦偉:工作不開心想辭職,可是又不知道自己下份工作想做什麼很多人看別人的就業經歷,好像每一份工作都想的清清楚楚,無縫銜接知道自己應該去做什麼,但是真實的情況是,那些短暫的工作經歷通常都會被隱去,這才是我們的日常,人生本身就是無法預測的...
【薦讀】一個女人的故事,看哭了無數人!看懂了,你就看懂了人生!路路說:“如果當初不辭職,我會把自己磨成一個機器人,每天重複工作,渾渾噩噩地過完一生,寫作讓我重新找回了自己,文字裡人物的喜怒哀樂時常牽掛我的內心,我喜歡現在的自己...
【熱點】2021年可能比2020年更難了,但是很可能會面臨三大風險你知道嗎而且進入一家新的公司,一般都會有三個月的試用期,有的公司甚至是六個月,這段時間不光工資會打折,很多福利也是沒有的,再加上特殊情況還在繼續,企業也需要有足夠的儲備資金來應對未知的風險,因此2021年很多企業大機率還是會繼續執行去年的降薪政策,...
【職場】你的工作是否已經到位,你的工作是否已經進入了你的視野?當個人的能力提升了,但是所做的工作還是低難度,事務繁瑣的工作個人就產生了一種不匹配的工作, 個人的能力既不能所有提升,而且也是對公司人才資源的浪費,畢竟企業出高薪請回來的人是要為企業更大的價值才算有所得,把不適合的人才放到不適合的地方就是浪...
95後、90後、90後、90後,都在這些年輕人為什麼都選擇離開公司了?最終,許多人可能會因為壓力過大等原因,在試用期未滿因無法忍受壓力等問題選擇了離職,而公司實際上並沒有損失,畢竟大部分試用期的員工工作更努力,但公司給的工資福利卻比較少...
【職場】離職後,我要怎樣讓老同事認識你?這是我見過最好的回答!他挨個撥通這些名片上的電話,別人一看是他打去的電話,剛開始還都客客氣氣的,但是一聽是他辭職了想找工作,一個個都各種拒絕,不是說自己公司有困難,就是說自己公司不缺人手...