【職場秘笈】這樣的員工,老闆一定要重視!這樣的員工要不要辭職?後來芳芳從其他同事口中得知,老闆當時罰自己300塊,只是在開會時,老闆問小娟去哪了,小娟說了句不知道,讓老闆誤以為自己拿著工資去忙私人的事情了...
【職場】被領導冷落,你可以不走職場生存之道,但不能不會這麼做!不過現實中這種領匯出現的機率非常之少因此只有這種情況下,你才會感覺到繼續做下去沒什麼空間、沒什麼意思了,這個事後很可能就想到該辭職走人了二、領導對你下“逐客令”可能並不是你的能力不行,而是領導就是單純的不喜歡你要說現在公司裡的領導有多強的管...
26歲護士工作3年工資還是零花錢,結果卻被一個女護士. . . . . .小王護士憑藉一腔熱血奮鬥了兩個月,沒有做事的經驗,幹推銷不成,做微商也沒效益,幹快遞還賠了錢,最後又去了一家市級醫院從新開始自己的護士生涯...
【國內】國內新聞|女員工離職後,竟然與同事發生了這樣的關係可是廖偉沒想到,李倩當晚發了一條微信朋友圈懟廖偉,大致內容如下:在公司勤勤懇懇幹了近兩年,提出辭職也是好聚好散,領導招呼都沒打,直接把我踢出了群,前幾天我們還是平級同事,當了領導真的不一樣...
當年辭職的女同事,臨走前到老闆辦公室告別,她卻說. . . . . . .在別人辭職的時候,她都會和對方談一會兒話,說的內容就和我老闆對我說的差不多,就是聊聊理想,聊聊人生,聊聊職場,鼓勵對方,把對方說的暖暖的,也算公司樹立一個好形象,不讓員工有人走茶涼的感覺...