表姐今年35歲，大學畢業之後就一直在外企工作，目前已經做到中層位置。

在別人看來她光鮮亮麗，有一個愛他的丈夫，還有一個10歲的兒子。

事實上她確實很幸福，兒子從小也都是婆婆帶著，夫妻二人一心撲在事業上。

去年要了二胎，一個孩子還好，二個孩子老人也照顧不過來。

事業上兩個人也別得特別忙，加班、出差也是常有的事，更加沒有精力去平衡家庭。

婆婆希望表姐辭職做全職媽媽，丈夫也支援此事。

而大兒子已經那麼大了，偶爾表姐在家孩子也沒有那麼近親。

表姐說，讓他印象特別深刻的事，有一次兒子磕到了頭，表姐想去抱著安慰他的時候，兒子卻在找奶奶，別說心裡有多麼不是滋味了。

35歲正是事業發展的黃金期，如果幾年之後重返職場，表姐很難想象是否真的回得去。

表姐現在面臨的問題，可能大多數中年媽媽也會面臨著同樣的問題。

希望大家在做選擇的時候，可以關注一下兩個重要的關鍵點：

1。 確保辭職之後家庭總經濟狀況不發生大變化

老公的收入是否可以覆蓋家庭的整體開支，這些都是最基本的。還有沒有車貸房貸。這些事情一旦沒有考慮情況，就會導致後期辭職之後，老公壓力太大，長此以往也會影響家庭關係，夫妻感情。

2。 確保辭職之後也必須保持學習和外界社會的溝通

現在很多的全職媽媽，帶孩子真的是全身心帶孩子，可能都幾個月都不化妝、不逛街，出門也都是簡單隨意，三點一線家裡、菜市場、學校。長時間就會導致與外界失聯。所以特別提醒要做全職的媽媽們，千萬不要把自己鎖在家庭這個小範圍了，要儘量保持高質量的人脈，自己的持續保持自己的一些業務能力，在帶娃的同時也要堅持學習，讓孩子也能得到潛移默化的教育。

這些問題是在女性職場中很難避免的，在這之前表姐還是辭職了。當然無論表姐做出什麼樣的選擇我都會一如既往地支援她。、

那麼你在這種情況下會做什麼樣的選擇呢？聘多多在這裡等待你的留言。