在職場中，為人處世，與人交流，升職加薪等，都有許多的潛規則，我們需要不斷的去了解，去接受這些潛規則，才能避免在職場中吃虧，才能為自己謀得更好的發展空間。

在此，我們在職場中要對自己做到以下這四點，方能在職場中更好的生存。

1不要試圖讓所有人喜歡你

職場中人際關係很重要，當你不斷的去和同事交流，擴充人脈的時候，你會發現，明明有的時候你對他們那麼好，可是對方還是不怎麼理睬你，要知道，每個人都有自己的個性和性格，有些人註定是相處不來的。你不必去因為某些人而改變自己，不喜歡你的人你也不需要浪費時間去讓對方喜歡你。

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2適當地提要求

當你在工作中取得一定成績，發現自己比較重要的時候，一定要大膽地和老闆去提要求！因為你對公司有足夠的貢獻，你要及時地去提要求，升職加薪，但是如果老闆拒絕你了，你要準備好離職的準備，因為這個時候，老闆可能已經在謀劃找誰來替代你了。

3認清自己的定位

查理芒格說過一句話，“你想要獲得什麼東西，先讓自己配得上這件東西”，許多人在工作中感覺自己的能力和薪資不匹配，隨之去和領導提升職加薪的要求。說實話，升職加薪可以，但是要看你做的是什麼工作，你值不值得升職加薪，你對公司有沒有創造什麼價值和利益。當你滿足公司的利益和價值的時候，工資自然也就上去了。

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4你用什麼手段上位，就有人同樣用在你身上

當某些人用一些小手段上位，透過越級彙報，背後捅刀子，來達到上位效果的這些人，往往也會被其它的人用同樣的方式和手法弄下去。在職場中升職加薪的方法有很多，這種背後捅刀子的方式並不可取，只有靠自己的能力業績上去的位置才最穩，在絞盡腦汁用一些歪門邪道的手段的時候不如趕緊去提升自己。

對此你們怎麼看？