近年來，有很多員工在職場中踏實努力，希望能夠跟領導配合好，這樣才能被領導喜歡和提拔，可是有些員工在職場中看到領導遇到難關的時候，卻總是在一旁看笑話，而往往領導之前幫助了員工，員工並不懂得感恩圖報，那麼就無法在公司裡混得如魚得水，筆者在此也是提醒大家，當領導遇到以下這三個難關，員工一定要伸出援手，因為只有在公司裡幫助領導，你會發現領導才會在以後的工作中給予你更多機會和資源，領導才會看得起你。

第一、領導需要員工加班的時候，作為員工可以出手幫忙，有很多年輕人在職場中非常痛恨加班，因為加班沒有加班費也沒有獎金，可是如果領導在這時候感覺非常為難，又不想麻煩員工時，那麼你可以首先站出來讓領導賞識你的能力，做好工作，配合好領導，你會發現領導也會在私下裡幫助你做出更大的業績，所以大家千萬不要錯過為領導增添光彩的機會。

第二、在領導被降職被老闆批評的時候，給領導支援，有很多領導在職場中能夠升職加薪，所以身後會有很多員工圍在旁邊但是當看到領導被降職。被老闆訓釋的時候，很多員工變成了牆頭草，他們看到領導會有很多困難，所以便不會幫助領導上位，甚至會在關鍵時刻落井下石，所以大家其實沒有必要以這樣的態度和行為去跟領導對峙，畢竟領導如果有一天東山再起，那麼你可就糟了。

第三、當領導被小人穿小鞋的時候，要學會幫助領導，在職場中很多領導渴望被提拔，他們也希望跟員工有較好的關係，而無論是領導還是員工，在職場中其實都會被一些小人所利用，大家並不願意推卸責任，但是一些小人卻抓住了領導把柄，所以其實在這時候你應該首先站出來替領導擋槍，領導才會把你當成伯樂當成心腹來對待。

在筆者看來，其實現在很多領導在職場中也會遇到相關的問題和麻煩，而大家如果能夠在領導身邊替領導解圍，你會發現你就能夠給領導留下好的印象，你在職場中更能夠獲得較高的位置，何樂而不為呢？

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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