最近很火的綜藝《令人心動的offer》大家都有在追嗎？小F可是一直守著更新看的！裡面八位實習律師們遭遇到的問題應該90後們在職場上都會遇到的，不管你是剛剛入職的“職場新人”還是入行十年的“職場大神”，在職場這件事情上我們都會有苦惱！看看下面這些問題有沒有在曾經/現在困擾到你吧！
我們都曾面臨過的職場問題
職場上的一些煩惱大家都會遇到，這與在什麼崗位和從事什麼工作沒有關係。小F給大家總結了一些
職場問題
，快來對號入座吧！✅
“同事總是會把他的份內工作交給作為新人的我做。”
“自己是新人，感覺一直融入不進同事們的圈子裡。”
“領導或者同事出現的失誤總是讓我背鍋。”
“領導總是在快要下班的時候佈置任務。”
“自己在工作中出現了問題怎麼辦？”
“領導總是在深夜的時候發給我微信，讓我的睡眠質量一天比一天差。”
“在公司工作多年，想向領導提出加薪，但是怎麼都不好意思開口。”
“明明已經到了下班時間了，但是領導不走也不敢下班。”
上面這些職場問題，在《令人心動的offer》裡的八位實習律師們也都或多或少遇到過相同或類似的問題，看著他們初在職場上打拼，簡直就是看到了職場上的“世令我”了。
小到“和老闆出去要坐副駕駛”“遇到重要會議時遲到了怎麼辦？”這些
職場社交禮儀
，大到“和平級同事如何相處？”“和上級領導應該如何相處？”這些當初讓小F無比困擾的問題都在這些實習生身上有所體現。
這
八位性格各異的實習律師
都在節目中遇到不同的職場問題，因為他們不同的個性也導致他們在面對職場上的問題時做出了不同的選擇。
小F的嚴肅宣告：文章內觀點皆針對在綜藝《令人心動的offer》中表現出來的人物形象，綜藝可能會有劇本或者誇張表演的成分存在。
節目裡的“
凡爾賽大師
”王驍在前幾集得到了最多的吐槽，要知道他可是8人之中的面試成績第二，面試的回答和態度還被大家當做面試“
教科書
”。並且他還是一位畢業於 斯坦福大學並獲得法律碩士學位的
“學霸本霸
”。在開始大家對他的表現也是期待最大的，但是後面王驍的表現卻讓大家多少感到有些不適。
無處不在的
斯坦福周邊
；
言語中一直提及的
斯坦福留學經歷
；
包括在與對面律師談判時一直莫名的搖頭；
還說出了節目播出為止最中二的一句話，“
我同意你講話的權利，但我不同意你講話的內容。
”
這操作直接就把對面律師整笑了。
王驍這組，在做案情討論的時候，王驍就頻頻打斷劉煜成的發言，而這也直接導致在後續的兩個人交流中，劉煜成一直有種在生悶氣的情緒在。
最後兩個人在談判時出現在對方客戶面前意見不合的情況，並且因為談判時一直死槓對方律師導致談判無法進行。
整個模擬談判過程中，王驍和劉煜成始終都沒有成為隊友，而是當做暗暗較勁的對手來看待。把隊友當做對手，小F相信絕對不是王驍的本意，但是他比較強勢和自我的個性，導致他一直把隊友與自己越拉越遠，但是王驍認識到自己有些強勢的問題後，就及時調整了自己的狀態，在
個人內部彙報階段
的表現真的是
太高光
啦！
反觀李晉曄和詹秋怡這一組，雖然他們案件的難度是小於王驍和劉煜成這一組的，但是他們兩人的配合從一開始已經是非常默契了~詹秋怡主要專攻事實部分，而李晉曄則專注於法律部分。而最後詹秋怡據理力爭的表現也讓小F感到驚豔，完全不像剛開始面試時那個眼神有些慌張的小女孩了~那一句“
二百萬一分都不能少
”氣勢十足，真的是現實版的律政俏佳人了。
小F職場劃重點
就像在《令人心動的offer》裡徐律師說的一樣，
在職場中有時候平行社交會要比向上社交更加重要
。在職場上，同事帶給你的幫助是大過上級領導帶給你的，向上社交有風險，而與同事進行平行社交則可以幫助你在之後的各種工作能夠更好地展開。與同事相處時，不要過度強勢和自我，建立一個輕鬆的工作&相處氛圍。
在這八位律師裡最能讓觀眾產生共情的就是“
背水一戰
”的丁輝了。上一期節目中因為犯了一些法律上的基本錯誤 ❌ 之後，他遺憾地離開了實習生的團隊。而每一次實習的排名也都會有大量的觀眾為丁輝抱不平：明明是在辯論中力挽狂瀾的人為什麼得不到“
最佳辯手
”，明明是需要改動很少的郵件回覆為什麼只能
排名第八
？
雖然在觀察室裡楊天真一直說著：“
他本身就有律師的經驗，帶教律師自然會對他有著更高的期望，希望他能給到驚喜。
”，但是觀眾依舊期待91年的丁輝能和大家站在一條公平的起跑線上。
不管是丁輝的帶教律師們還是觀察室裡的律師、楊天真或者是一直以來都充滿溫情關懷的何老師，似乎都對於“
裸辭
”和“
背水一戰
”持否定態度。覺得這是一項風險太大並且沒有後路的事情，甚至連唸完國防科技大學的電子工程系後，又去法國重新念法學的梁春娟律師都特地把丁輝叫到辦公室，囑咐他最好不要再“背水一戰”了。
但是這樣因為不甘因為想要一份更加體面的工作而選擇重新開始的丁輝，卻讓觀眾感到他是最接近普通人的人。沒有名校和優渥的家庭背景，在別人已經早早明確好人生方向的時候，
我們才在跌跌撞撞中找到自己想要的
。
雖然說丁輝的幾年工作經歷在節目中成為了他的包袱，但是就像大家說的如果放眼更長遠的人生，那麼這幾年的差距可能根本就算不了什麼，相信總有一天你比別人多經歷的都會成為閃閃發光的寶物。
小F職場劃重點
謹慎試錯，大膽追夢
。如果拋去童話的成分，現實世界留給成年人的試錯機會或許真的是有限的。但是如果因為害怕失敗而放棄去追求夢想的機會，那或許我們就將遺憾一生，看著別人成功後的喜悅，遺憾著自己為什麼沒有當初奮力一搏呢？就像楊天真說的一樣：“
這個世界比你想象的要殘酷，這個世界比你想象的要溫暖。
”
在《令人心動的offer》這場綜藝中有許多的反轉、驚訝和感動，但是給小F最多驚喜的可能就是
律政俏佳人—詹秋怡
了。
除了最開始的面試的顯得有些慌亂之外，後面的節目表現秋怡妹子漸入佳境，讓人不得不開始重新定義這個女孩了。這個將進入律師事務所當做人生中最大叛逆的女孩，就是乖乖女孩在職場上也會有
爆發力
的典型。
一開始的慢熱和不引人矚目，到現在已經成為非常有氣場的律師，在談判中的表現讓帶教律師都感到驚豔。
小F職場劃重點
一開始在職場上慢熱雖然說會有點兒吃虧，但是如果你是能夠在
重要的地方表現好自己
，散發出自己的能量，往往會給你的領導留下特別的印象哦！
小F為了幫助大家可以儘快走出職場困境，急忙翻開了自己的通訊錄，找到了一位在職場上打拼多年並以情商高著稱的“職場大神”，看看這些問題可不可以在一定程度上幫助到困惑的你吧！
你職場上的問題，“職場大神”來解答
自己的職業規劃和公司給自己的職業規劃不一樣怎麼辦呢？
當自己的職業規劃與公司給的職業規劃不一致的時候，其實可以適當的對自己的規劃進行調整，如果真的是與自己的規劃出入很大，那不妨可以考慮重新選擇更加合適自己的工作。
怎麼樣可以提升自己在職場上的人緣，和同事相處得更融洽？
有時候其實表現出自然友好的狀態就可以提升自己在職場上的人緣，以及在工作上多為對方想一想就可以和同事相處得更融洽。
進入到新環境工作，和周圍同事相處得不夠融洽，擔心被孤立怎麼辦？
同事之間的關係首先都是以工作為主，如果過於擔心同事之間的關係，過於討好周圍的同事，反而會適得其反，導致自己患得患失。
工作內容有難度，但是沒有人指導，擔心陷入工作困境中。
在工作上遇到問題一定要及時與周圍同事和上級領導進行溝通，提出自己的困境，並提出希望得到有效的幫助。
領導一直對我都是批評，感覺自己什麼都做不好。
在職場上應該正視自己的工作，無需因為領導的批評就全面否定自己的價值，時刻樹立一個積極陽光的工作態度才能更好的工作。
這些問題可能發生在每一個人身上，職場上的煩惱大家或多或少也都會經歷，如果你遇到一些解決不了的職場問題，可以在評論區留言，小F和職場大神們線上幫你解答！
小F相信只要是足夠努力和認真，你所有的付出都是有所回報的！
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監製：星黛露
編輯：思思
條漫：恩澤
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