人在職場，江湖飄，哪能不挨刀。就更別提在職場了，職場你可能不會挨刀，但是一不小心，可能就在職場中失寵，失去信任，被領導列為淘汰品。所以如果你想在職場混的風光，混的好，一定要注意領導的一些小細節和潛規則，不要當職場中的傻白甜！以下舉幾個例子給大家看看所謂領導的潛規則。

當領導開始關心你的時候，例如：小王啊，你最近上下班挺準時的。你可能會覺得這沒什麼，甚至還為自己這個月可以拿到全勤而開心，但實際上老闆在暗示你加班，準點上班可以，但是準點下班可能就會讓其不快。並且說這話的同時應該是同事都有在加班的前提下。

當老闆鼓勵你的時候：我覺得你是個好苗子！潛力股，加油好好幹！這個時候可千萬不要覺得自己遇到伯樂了。在職場中，潛力股的意思是，你現在啥本事沒有，好好幹活好好努力，不然你就走人！

當你覺得領導器重你的時候：這個案子就交給你吧，你看著辦就好。如果你不是特別厲害的技術人員，可能領導只是覺得你比較閒，把一些無關緊要的工作交給你罷了……。

當你覺得領導安慰你的時候，當你做錯事，領導說：沒事，這個方案你也是第一次接觸，下一次一定可以做的更好！聽到這類話你可不要感動，領導的真實意思是看你是新手就原諒你一次，如果下次還做不好，你就滾蛋吧！

當你和領導提加薪的時候，領導：好好幹，公司不會虧待你的。真實意思是，你有啥臉提加薪的，不給你加薪不是你自己能力不足嗎？做多少拿多少，你覺得自己配高薪嗎？

領導的潛規則，和套路那可是無窮無盡的多，千萬不要因為一兩句看起來的好話，而把自己搞得暈頭轉向的。在職場中交流一定要透過現象看本質！切忌不要自我感覺良好！

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