某房企正在進行一場史前最大的大裁員大換血！
近3年，該房企總裁們有規律有計劃的離職，先後有幾位重量級別的總裁離職或者跳槽。甚至某些區域也出現了合併或者拆分自己的兒子——城市公司，導致人員出現了大量變動……
某些已拿到地塊的城市公司，正在進行人才盤點，採取主動勸退或者邊緣化某些人才……
而那些沒有拿到地塊的城市公司，遠遠沒有那麼幸運，要在6月30日前完成勸退離職流程……甚至有些部門被一鍋端……部門崗位由其他部門人員進行代補，美名曰“輪崗”，一看就是隨時被利用或者被拋棄的“工具人”。
那為什麼會裁員呢？根據內部人員透露，該房企裁員的原因有以下幾個方面：
①銷售排名存在下滑危機
對於一名非常在意自己排名的好學生，怎麼能夠忍受來自同學的威脅？特別是同桌同學的威脅，必須鉚足馬力，全力去幹！
②銷售業績不理想
目前整個國家城鎮化率已實現新高，而出生人口正在減少，未來的住宅市場不太樂觀，從而導致全國範圍來看，蛋糕不斷在縮小，去年該房企實現業績不太理想，據說總裁在年會上片刻休息時刻，對某些城市公司進行破口大罵：“沒有能力的城市總，遲早給我滾蛋！”
③利潤空間被壓縮
房企與zf也在進行博弈，往年zf沒有限價的時候突然發現自己賣的地錢還不如房企的利潤，並且引發了房價大漲！實現限價以來，房企的利潤空間不斷被壓縮，甚至出現微利，但是房企也不死心，畢竟我們房企是輸出管理，錢是銀行的錢和客戶的錢，我房企不過是一個管理公司，管理總包把工程幹完，所以在微利
④組織架構過於臃腫
該房企內各大門派、各大隊伍、各大團夥，數不勝數，誰和誰是一條褲子，誰和誰是親兄弟，誰和誰是自己人，真的無法相信自己的眼睛，因為各大派別的博弈、職場鬥爭，太過於眼花繚亂！該房企許多地產人，忙於職場政治鬥爭，為的不就是自己的飯碗能夠變大一些，變得更加耐摔一些。
許多離職的員工表示，在這家房企上班，不僅僅身體上累，心裡更累！所以斷斷續續有不少人離職！有些人是主動離職，有些人是被離職（裁員）！
該房企的裁員行為，在不明真相的地產人看來，表面上跳槽、退休或聘任期到期等原因，是公司正常行為，並沒有看到實際本質的東西！
在一秒鐘內看到本質的人和花一輩子也看不清一件事本質的人，自然是不一樣的命運。——《教父》
裁員的背後，實際上背後大boss的一個導向：“降本提質增效”！
“降本提質增效”，簡簡單單的六個字，確釋放出許許多多訊號：
①架構調整
拆散並重新構建組織架構，組織架構由垂直化逐漸向扁平化過渡，裁減冗員，組織變得更加靈活。
②人員最佳化
組織架構調整，砍掉區域公司，勢必造成區域管理人員至一線就業，或者另謀高就，簡簡單單幹掉了不少人員。
③降低成本
砍掉中介、砍掉諮詢公司、砍掉第三方服務公司，減少費用支出，培養自己的諮詢公司或者完善系統，降低成本支出，然而是否加大地產人的工作量，上層領導不過問、也不想多問，畢竟是所有地產人都是007，所有地產公司都是結果導向。
④提升人效
領導把願景想的很美好，一個公司人員很少，要的工資也很少，但是利潤很高！所以現在各大城市公司，非常注重投資拓展人才的培養或者招聘，甚至砍掉犧牲其他部門人員，也要將投資拓展人員落位成功，畢竟管理建築面積多了，加大分子，小幅度減少分子，人效必然提升！
某些城市，早已按耐不住裁員的大刀，霍霍的砍掉不少地產人！
一位被裁員的城市公司成本部人員說道：“以前我們家基本上不會裁員，公司說最近行情不好，遇到了困難，最近快1年了公司還沒拿到地，說公司的困難很快過去，二季度裁員，三季度還會再重新招聘，歡迎大家重點關注新的崗位！”
另外一位被裁員的區域公司財務說道：“去年一些區域公司早已開始了人才盤點，並進行了人才最佳化，我們區域的業績相對比較好，沒有出現最佳化或者裁員的事情，但是去年年底時傳出今年會裁員70多人，大約四分之一左右，有些比較機敏的同事，早已找到下家並且爭取到了不錯的薪資和崗位，現在許多地產都在裁員，我們出去再找工作，很難找到薪資不錯的匹配崗位。”
一位獵頭朋友說：“最近忙的非常開心，該房企的人員在地產圈內相對認可度還可以，多多少少介紹出去會有下家，只不過是薪資多少或者價效比的問題，畢竟現在這個行情下，現在大家出來打工，能有一份高薪水已經很不錯啦！”
據本公眾號爆料，近幾年裁員最佳化人員的房企極多，被曝光被爆料被維權的更是每天都有發生，裁員比例大概都是30%-80%！
有些房企相對簡單粗暴，直接告知被裁員，至於賠償問題會慢慢的談……而這家房企，則顯得相對暗流湧動，溫和裁員！
該房企不斷在每日或者每兩三天重新整理一次，品牌影響力等影片號或者文章，而另外一方面，則默默地擠兌邊緣化某些人員，致使其主動離開，或者找其談話，指出過往錯誤進行問責，甚至端出審計大佛審死你！
你說你走不走？領導耐心十足，不怕與你耗不起，而你的職業發展或者背調，則是死牢的被緊緊抓住！
如果你敢曝光，信不信馬上審計你，信不信馬上請總包去你家送一塊磚頭，信不信你家小孩子馬上被開除？信不信你愛人很快就失業？信不信你家停水停電？
歷經磨練的HR很委婉的進行威脅恐嚇，然而地產人沒有任何證據，也沒有任何話語權！
房企某些領導，店大欺客，是刀俎！是爺爺！
我們地產人，是魚肉！任房企宰割！
求職應聘，請擦亮眼睛！
職場友誼，請不要相信！
中年危機，請準備退路！
擠兌邊緣，請日後反擊！
裁員最佳化，請留存證據！