前不久，看到有位網友李先生吐槽到：他在一家網路公司工作了近一年的時間，但是在年底的時候老闆並沒有發放年終獎金，在公司聚會時，老闆便在喝醉酒之後解釋的原因，並且承諾給大家雙倍的獎金，但是額外要求卻讓很多員工怨聲載道。

因為老闆要求大家在公司裡工作的時候，至少每天多加班近兩個小時之上，所以公司方面才考慮給員工升職加薪，並且給員工雙倍獎金，老員工都覺得這項要求很不合理，於是便紛紛選擇了辭職，大家再也不想聽領導任何解釋，因為如果還有其餘的時間，就會被老闆繼續變本加厲的利用和壓榨，這顯然並不是大多數老員工需要考慮的。

如今有很多員工在公司裡工作，就是沒有辦法做好自我保護，那麼就很容易被一些小人所利用，尤其是以下這三種小人，他們在公司裡總是給你挖坑，如果你沒有謹慎處理，你會發現你們之間的矛盾會越來越僵化，而且也會給你帶來很多的禍端。

第一、小心眼的領導往往心胸狹窄，在說話做事的時候完全考慮自身利益，那麼就會給你帶來很大損失，因為如果你在執行任務的時候觸犯到他們的工作和利益，他們會在背後指責你，甚至會傳播你的謠言，讓你在公司裡吃虧，聲譽敗壞，所以在和這樣的小人在一起相處合作的時候，一定要學會觀察對方的神情或者微妙的變化，如果你不能夠滿足他們願望，或許他們在公司裡就不會給你足夠尊重，反而會因此得罪他人，這些小人也會給你劃清界限。

第二、負面情緒過多的小人往往會在公司裡抓住你的弱點，讓你享受一些不公平的對待，有苦說不出，大多數年輕人在公司工作都希望自己能夠獲取更多利益，但是一些小人負能量太多，負面情緒太多，沒有原則沒有底線，瘋狂的到處傳播負能量，揪住你的弱點遲遲不放手，甚至會讓你懷恨在心，所以大家在公司工作的時候為了滿足工作需要，可以認真可以努力，但是在被他人利用，在和一些負能量小人相處的時候，也要有自己的定位。

第三、喜歡抱怨的小人和領導，他們會和你的關係越來越差，因為這些小人擅長編故事，而且會透過一番言辭來誘導你，讓你在職場中無法控制自己的情緒，所以大家首先要學會改變自己，這樣才不至於被小人所利用。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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