【團隊管理】如何引導更好的團隊成員？這位老師的話讓你大吃一驚！”當小劉這樣對小芳說了之後，小芳可能會發現自己本來是在抱怨市場競爭大，到了團隊領導那裡，卻被團隊領導定義為“自己在積極上進，認為自己有去做分析，一直在銳意進取”，老大這麼欣賞我，一定不能讓領導老大失望，於是就會更加努力...
【薦讀】女人，你不抱怨，誰來擁抱！越抱怨，越優雅，越是活得自信作為女人，如果你盛開的時候，清風自來，作為女人，你若精彩，蝴蝶自來，作為一個女人，不抱怨，不討好，不賣弄，越是優雅的生活，越是活得自信...
【讀書徵文獲獎作品展】不抱怨的世界：愛上生命中的不完美| 第一期羅斯沒有借一分錢給年輕人，只給他講了一個海洋與魚類的故事，看完那個故事，年輕人不再糾結於文憑，不再抱怨家庭的貧困阻礙了他學習的機會，也不再抱怨命運的不公，腳踏實地的開始為自己的生計而努力...
出身是沒有辦法改變的，但每個人都可以儘自己最大的努力改變命運！尖酸刻薄，心地不善良要知道得人心者得天下，當一個人為人正直，總是在做善事的時候，就是在積攢自己的福報，這樣的人遇到問題的時候，總是有人能夠幫助，處境是不會太差的...
一個商場女銷售員的建議：不要在不同的時間裡，做不同的銷售. . .紙牌遊戲結束後，媽媽很認真地和艾森豪威爾談了一次話，她語重心長地說：“剛才的紙牌遊戲是這樣，我們的人生也同樣如此，發牌的是上帝，你沒有辦法選擇拿到手的牌，但你要想繼續玩遊戲，你就必須用你的牌盡力去玩，而不是抱怨不止，只有盡全力，你才能得到最...
這三類人，一生命運坎坷，一生財運不濟，一生富貴，一生不富貴嗎?而那些從來不發牢騷的人，他們才是最容易翻身的人，他們也遭遇過他們所認為非常不開心的事情，他們心裡面也覺得不滿，但是他們絕對不會把這些事情說出來，畢竟發牢騷只會引起負面情緒，同時也會給別人留下不好的印象...
【每日一笑】同事：幫個忙唄？你：沒問題！一天後. . .對於這種人，就算你們三觀性格再契合，也要離得越遠越好，原因有三：1、這種人天天抱怨，負能量爆棚，跟他們待得久了，你也會不知不覺變成一個“怨婦”，只會影響自己的工作和生活...
【薦讀】高情商的人說話，不僅是一種能力，還可以改善自己生存環境很多人說話的情商都不高， 或沒有受過這方面的訓練， 這樣的人，與人交流會產生諸多障礙， 或者根本就無法與人溝通， 他與對方就像是生活在兩個不同世界的人， 用一句流行的話說就是：”不在一個頻道上...
一個上司的上門女婿，卻給了公司帶來了巨大的出息，你還在等什麼？比如，你不滿意於領導的處事方式，此時，沒有必要到處去傳播你的不滿，搞得雞飛狗跳，而是直接找到領導，將自己內心的不滿，藉助事情，配以表情，委婉地表達出來，當對方感受到你對他的尊重時，你的抱怨就不再是抱怨，而是一種建議，相信對方也會更容易接受你...
【李向東】這六句話，千萬別說，福報就不會被損耗，尤其是第六種話遠古的妄語，僅限於語言，如今除了直接的語言，更有新興印刷術的文字作為媒介，語言說過即消失，文字不但欺騙一時一地的人，更可於時空之中作縱橫面的滲透...
為什麼說近朱者赤近墨者黑？近朱者赤近墨者黑是什麼意思？這男人一天到晚自己不成事，沒有責任心毫無責任感，撐起一個家的好男人他看不到，不以為榜樣好好學習，還羨慕別人軟飯硬吃的渣男命好，嫌棄自己老婆本事不夠，抱怨一切不好都是別人的問題...
【職場】在職場，遠離那些喜歡抱怨工作苦累的人，他們不僅是負能量一、我們要學會為自己負責，而不是要讓他人為你的情緒負責在職場這麼多年，我發現身邊的很多同事，尤其是剛踏入職場沒幾年的人，總是喜歡抱怨，他們會抱怨公司的各種不好，薪資不好、工作氛圍不好、甚至是公司的商業模式不好等等...
【職場】所謂的人生苦短，都是自欺欺人吧！所謂的人生苦短，都是透過自己的努力成就了自己的一生~因此~~~~~~~~~沒有必要花太多精力去羨慕旁人的生活只要你樹立良好的心態專注自己的工作，學習身邊人的優點相信你一定有意想不到的進步...