日前據相關媒體報道顯示，快手方面已透過內部信的方式宣佈調整員工福利，主要針對租房補貼、餐標等進行調整。

具體來看，自明年2月起將調整租房補貼，僅限於社會工齡3年以內的普通員工可以領取；取消免費下午茶和免費三餐，其中早餐和午餐將調整為使用能量券或現金方式就餐；同時新增“生育禮金”，分別為1000元、2000元、3000元三個等級。

對此快手方面迴應稱，“經過行業福利政策的調研，參考行業情況，公司對部分福利政策進行了精細化調整。一是推出了父母免費體檢計劃及父母陪護假，新增生育禮金，提供帶薪育兒假並延長產假；二是調整租房補貼範圍，早、午餐需要消耗能量券或微信/支付寶/現金支付，取消下午茶。希望透過這次調整能夠讓員工更好的平衡工作與家庭，同時也是為了更靈活地應對當下的各種挑戰，為未來發展蓄能。”

除了快手以外，日前還有傳言稱，位元組跳動內部也在討論取消下午茶、取消房補等福利，預計春節後執行。不過隨後位元組跳動方面相關負責人迴應稱，該訊息

不實

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此前曾有媒體報道稱，近日在位元組跳動商業化產品部召開的全員大會上，披露其國內廣告收入過去半年停止增長，並且據接近位元組跳動的相關人士透露，這是自2013年開啟商業化以來，首次出現廣告收入停止增長的情況。但對於這一傳言，位元組跳動方面迴應稱不予置評。

而在裁員方面，有爆料資訊顯示，快手方面或將裁員30%，其中國際業務裁員30%已經開始，其他業務線裁員情況大致相當。據快手內部相關人員指出，“直接裁員公司需要支付N+1補償金，因此先從績效打C開始。據悉，快手將績效分為SABC四個標準，C為最低績效”。

並且位元組跳動方面日前也傳出了“商業化團隊正在調整中，各大直營中心和呼叫都要裁30%-70%”的傳言，對於此事，位元組跳動方面迴應稱，“裁員資訊屬實，系公司正常業務調整”

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【本文圖片來自網路】

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