俗話說：細節決定成敗。
如果你想要左右逢源，讓你的人緣越來越好，必須要懂得，把握好人際關係的細節。
如何和地位高的人搞好關係？請你謹記這4條交往準則，你的人緣會越來越好！
01
傾聽，比訴說更重要
想要釣魚，就要像魚那樣思考。
如果你總自以為是，以自我為中心，永遠無法得到良好的人際關係。
有一次，同事小王跟領導彙報工作，領導由於手頭有事，便沒認真聽小王講話，匆匆應付過去了，結果錯過了大客戶的訂單。
對小王彙報的忽視，直接讓公司損失了價值20萬的大單，後來領導牽連小王受罰，兩人差點都被公司開除。
日本的“經營之神”松下幸之助曾說：經營的訣竅，是先要傾聽他人的意見。只有懂得傾聽，才能正確地瞭解別人的感受和需求，才更能達到有效的溝通。
不少人在人際關係中，總是喜歡錶達自我，卻從來不懂得傾聽。
自我表達永遠佔據第一位，就容易忽視對方的感受，造成巨大損失。
傾聽，永遠要比訴說重要一百倍，無論在工作場合還是私人場合，都要懂得傾聽的重要性，而不是一味訴說。
02
別人的秘密，要保守好
在人際關係中，既要保守好你自己的秘密，也要尊重別人的秘密。
雖然話雖如此，但知易行難，每個人的心中，都難於藏著秘密。
俗話說：“秘密若從口裡說出來，就已出了大門了，以後會遍於全世界。”
如果你能考慮後果，想象但凡你將秘密傳播於眾，別人便會對你徹底失望，你會不會守口如瓶？
做人難，難做人。
想在這個魚龍混雜的社會中，混得風生水起，就要懂得說一半留一半，給別人留後路，其實也是給自己留後路。
尤其是別人的家事、公司秘密、還是朋友小時候做過丟人的事，千萬不能亂說，以免給別人徒添煩惱，也要防止自己吃大虧。
前段時間，朋友小A被同事問起工資，小A口無遮攔就說出去了，結果小A把工資的秘密透漏給了別人。
最後讓有競爭關係的同事知道了，最後舉報到HR那裡，說透漏工資機密，後來小A差點被公司開除。
有時候，守好秘密是在職場站穩腳跟的基本原則。一定要知道，什麼該說，什麼不該說，不要事事應允，懂得閉嘴，才是最大的財富。
03
從不評價別人的不是
很多時候，別人的是是非非，輪不到你去評價和討論。
《了不起的蓋茨比》中有一段話：
我年紀還輕，閱歷不深的時候，我父親教導過我一句話，我至今還念念不忘。“每逢你想要批評任何人的時候，”他對我說，“你就記住，這個世界上所有的人，並非個個都有過你擁有的那些優越條件。”
如果你只是站在自己的角度思考問題，卻從來不知道為別人著想，只會讓別人對你逐漸失望。
聖經中有句話：Don‘t judge，不要評判別人，只做好自己的事，才是讓人際關係越來越好的最佳法寶。
04
該幫忙時要熱心幫忙
有時候，雪中送炭比錦上添花來得更加精彩。
當別人遇到困難時，如果你能拉別人一把，別人會一輩子記住你的好。
很多人際關係的秘訣，其實就是能夠在別人遇到困難時，能夠幫助對方一把，讓對方不至於輸得太慘。
每個人都有遇到困難的時候，當你遇到困難時，遇到有感恩心的人，一樣能夠給你百倍千倍的回報。
當然，並不是圖報才幫忙，而是當你在感情賬戶裡不斷存錢，你們之間的關係就會越來越好。
尤其在人際關係中，細節往往決定著一段關係的走向。
很多時候，一段關係的滅亡，就是因為與人相處細節沒做好，造成了彼此的隔閡和矛盾，導致誤會越來越大，最終鬧掰。
真正有修養的人，從不譁眾取寵，從不自私自利。
融在骨子裡的利他，才是人際關係的本質。
希望你能從以上四點做起，真正擁有好的人際關係，為你的人生添姿加彩！
人際關係中，還有哪些細節需要注意？
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