五十里桃花塢是一檔非常精彩的綜藝節目，作為一種全新的戶外真人秀綜藝節目，很多人都非常喜歡看桃花塢中明星交際的場面，因為他們中的很多狀況在現實生活中也會發生，所以有不少人都對此看得入神，甚至還會私下做筆記，學習其中的相處之道。

桃花塢作為一個有十五位明星相處的社群，其實就是一個小型的社會縮影，除了生活中的其樂融融之外，其實在也有著暗潮洶湧，其中最突出的就是工作方面的問題了，桃花塢拍攝的目的其實是要共建一個和諧的社群，但是要達到這個最終的目的卻有著一段比較艱難的路要走。

雖然在基礎設施的建設上也有了一定的突破，但是總體上來說都是在各做各的，並沒有團隊之間的協作，甚至相互之間連交流和互動都很少，最關鍵的就是很多人在工作態度上有著比較大的不同，所以造成了工作進度比較緩慢的問題。

其中最突出的表現就是開會，桃花塢開過數次集體大會，但是真正在大會上透過的決議卻相當有限，甚至有些人連在開會的時候都插不上嘴，而且不止一次的發生了遲到的狀況，讓宋丹丹都感覺十分的生氣，甚至連汪蘇瀧都生氣的想要罵人。

開會遲到的並不止一個人，而是將近半數的人都不願意參加會議，那麼他們遲到真的是因為時間觀念的問題嗎？其實真正的原因並不是這樣，桃花塢的會議本身就存在著比較大的問題。

首先就是很多人並不是很樂意開會，因為大家都有自己的事情要做，並不是所有人都有這個心情或者想法開會，但是一直都沒有一個相對合適的代表制度能夠讓他們放心的讓別人替自己開會，或者說桃花塢中的一部分人覺得開會就應該是全員出席。

其次就是開會的效率太過低下，因為在開會的時候有些人會主導全場的話語權，討論一些跟會議主題完全不相干的事情，或者說只討論一些自己覺得重要的事情，對社群的發展並沒有太多的幫助，所以很多人根本不願意出席會議。

所以桃花塢中每次開會，其實應該提前跟村長陳陳陳溝通好想要討論的事項，而不是在陳陳陳做方案的時候沒有人參與，詢問過一些人也沒有意見，可是真正拿出來討論的時候卻總是被打斷，這是一件非常傷士氣的事情。