現代人治理企業時都會遇到一堆複雜的問題，更不要說封建時代中管理一個國家了。所以那天看起來耀眼的光環，並不適合普通人。西周朝代維持了幾百年的各國基本平衡，中央的權威也是一直存在，那麼他到底是如何控制諸國的呢？

周天子的權力實際上只能輻射影響到王京附近的幾個地方而已，對於其他區域只能說是起到間接的影響作用。那麼，

周天子

到底如何控制各諸侯國的呢？

現在看來有以下幾點：

親自掌管軍隊

軍隊的管轄權只歸天子，

天子有組建、管理的直接權力，不假以他手。

整個軍隊的管理團隊叫夏官司馬。

夏官司馬之下的政務官員每一級和每一個編制都有嚴格的要求，基本上可以形成一個穩固的金字塔結構。

最高的官員是大司馬一名，再往下有兩名中大夫，再往下分別是

下大夫四人

，輿司馬八人，行司馬六人，旅三十二人，府編制六人，

史編制六人，

青三十二，徒三百二十。這一層一層的，編制清晰，階位也很清楚。

西周有明確的規定

，一軍有12500人，一師有2500人，一旅有500人，一卒有100人，一兩有25人，一伍有5人。以上各設主管的人。

每一層級相對應的由伍長、中士、上士 、下大夫、中大夫和卿來充當主管之職責。軍隊也不能隨便設立，有嚴格的數量規定：

天子可以有六個軍

，大國三軍，次國二軍，小國一軍。

所以，在四周，軍隊的權利應該可以說是牢牢地落在天子的手中的。在那個戰火紛飛動盪不安的年月，雖然周天子對

天下的掌握權

不是那麼的牢固，但是對於軍隊還是保證著自己牢固的權利。

這也是當時社會條件決定的，只有天子手上有著牢固的軍隊，才能對天下有威懾力，自己的統治的政權也能

加以維護。

親自主管各級任命

軍隊編制已經清晰，那麼，中央政權和諸侯都有法可依。而對於各級主管的任命也是由周天子親自完成

。

統帥權主要是體現在“

命卿”制度上

，由於只有“卿”才能帶兵。

所以天子透過控制這個帶兵主帥的任免來間接控制諸國。而再低一等的各級武官，周天子也會親自來任命，這樣他用的人也是安全有效的。

比如自己國家的大司馬，是主管建立諸邦國的九種法律，來輔佐天子維護諸侯。這個人一定是天子親自策封。

透過大司馬建立起來的

各種法律

，以達成周國對諸侯國的經濟管理、軍事管理及禮儀管理。

這其中涉及很多，從劃分國界到分封諸侯，再到禮儀地位，

設立軍隊

，等等都由周天子所設的大司馬來完成，這也從側面

體現了周天子對軍隊的掌控力

。

天子親自統帥王室軍隊出征

周天子透過上述的任免，輔助

各國平穩發展，調解各國關係

，使得各國利益平衡，彼此協調發展。如果出現問題，那麼天子就會親率自己的軍隊平亂，他用的主要的法律依據就是九伐的法律。

也就是說不能以大犯小，也不能

恃強凌弱

。如果諸侯國中有迫害百姓的事情發生，那麼就起兵討伐，廢除國君。

如果有不服大國管理的，也是親自派兵入境。總之如果有違反禮儀之法的，一定要征討，

迫其削減領地，廢除君王。

西周的周天子是文武雙全的君王，能夠

親自統帥軍隊出征

，這也是其他諸侯國臣服於他的基礎。

畢竟在任何一個時代，國富民強後壯才會有話語權。所以周天子可以治理諸侯國也是因為他自己的強盛與勇猛。

歷朝歷代中，國家的平穩發展才是整個社會發展的基石。如何

保持周天子與諸侯各國的平穩關係，

是西周時期主要的工作。

周天子透過以上各種方法，將各國的平衡保持了幾百年，而且他的權威在這些諸侯國中始終屹立不倒，是有

其複雜的管理體系

的。作為一個真正的霸主，一定要有明智的管理體系和嚴謹的管理方法。

結語：

周天子就是通過幾個方法來解決了一系列問題，首先是軍隊的管轄權，這是重中之得，手中有兵，就

不怕任何形式的威脅，

也能滅得了各種威脅。所以周天子設定了清晰的編制和階層管理體制。

其次是緊抓任免權，畢竟人才才是這一切的關鍵，有軍隊就得有人管，而管理軍隊的人一定是忠於自己的人才可以，所以一定要抓任免權。最後就是親自出徵，這是樹立自己權威的手段，也是震懾諸侯國的手段。