序言

在工作中，你有能力，各方面表現優異，但是得不到領導的喜歡，反而那些平庸者深得領導看重，這值得我們思考。

在職場上，有能力的你選擇桀驁不馴，還是順應潮流，這取決於你是否掌握規則。

第一規則：服從上級指揮。

無論從事什麼樣的工作，都會有上下級，有分級的存在是為了更好地保障整體工作的開展。上級在工作中，總是比下級掌握了更多的資源和權力，考慮問題也更周到。因此，作為一個員工，你不能只站在自己的立場考慮問題，要站在團隊的角度思考問題，不給上級增加不必要的麻煩，不恃才傲物，

服從指揮，這樣的員工才能走得更遠。

第二規則：及時向上級反饋。

在實際工作中，有的工作難度比較大，一時間無法完成，在短期內還無法讓人看到顯著成績。當出現這樣的情況時，你就不能和上級距離太遠，這個時候你應該要創造條件去和上級溝通，要讓他掌握你的工作進度和存在的困難。

如果讓上級不知道你在幹什麼，上級反而覺得你沒有努力工作，時間一長，你就要被納入淘汰名單了。

第三規則：忌諱發牢騷，講壞話。

物競天擇，適者生存，無論在哪裡，我們都存在競爭。

在工作中，你和同事之間既有合作也有競爭，當你發牢騷的時候，如果被不懷好意地同事聽去了，或許在你逞一時口快的時候，這個壞話就已經傳到上級耳朵裡去了，這會讓你陷入被動之中。

第四規則：安心做事，用心做人。

在職場中，你的良好形象是你提升的招牌，你在工作中，你要積極塑造良好的形象，把工作做好的同時，也要把人做好。把自己做好，這是你前進的明信片，你職場的聲譽決定了你成功的高度。

不管在什麼樣的時代，一個人的人品都是企業或者領導用人的標準，你的人品序言大家透過共事看出來，這是一個積累的過程。

結語：

當你能力出眾時卻不得重用時，當你為上級偏心而抱怨時，你就應該認真反思一下自己存在的問題，反省自己是否未掌握這些規則。如果發現了，那就及時改正吧。

機會從來不會從天而降，更多的是要靠自己去爭取。

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