人的一生既短暫又漫長，在當前這個時代， 已經不太會有終身職業了，所以換工作是一件特別稀鬆平常的事。

但在這個過程中，很多人是非常焦慮的，總是頻繁換工作，自己也缺乏安全感。

其實所謂安全感就是來源於對未來清晰的認知，如果你對於未來發展非常模糊，沒有明確的方向和目標指引，那麼肯定是會焦慮的，而換工作絕對不是解藥。

換工作只能緩解一時的焦慮，並不能解決真實的困難。到最後你會發現隨著時間的推移，增長的是你的年齡而不是經驗。

所以，我們一定要能判斷什麼樣的工作是有前途的、是值得做的。

那麼如何選擇工作呢？我有三個建議給到大家。

1、做對事

我們選工作，一定要看行業賽道，它是在往上走還是往下走？有沒有價值和科技含量？

當年杭州很多優秀人才人選UT斯達康，但今天公司不行了，因為斯達康做的是低端仿製行業，不是高精尖。未來科技一定會改造/賦能傳統行業，所以我們要儘量選有前途、也更有前景的行業。

而且你要看這一份工作，是否符合你的興趣愛好。就像愛因斯坦所說：“興趣是最好的老師”，當你真的熱愛做一件事，你往往會沉浸其中，還不覺得苦和累。你也願意花時間專研，因此更容易形成自己的壁壘，建立核心優勢。

2。跟對人

除了選行業之外，也要看老闆。我們儘量跟好的老闆，好老闆願意成就人，他不是想著和下屬比誰更優秀，而是願意培養人，成就他人，希望下屬超過他。

而且我們儘量要選水平高的老闆，因為名師出高徒，跟著厲害的人，更容易學到東西。

當然，好的老闆還要非常嚴格。跟著這樣的老闆你才能成長得快，因為他會逼著你進步，你也能從他的身上學到正確的價值觀，他的一言一行都會影響你，讓你受益終身。

3、做好自己

除了以上兩點，最重要的是一點是打鐵還需自身硬，我們必須做好自己。

做個靠譜的人

精進

解決問題的能力

會做人

你一定要成為一個靠譜的人，能把眼前的事情做到最好。

即便你從事的是非常簡單的工作，你也可以不斷精進，做到今天比明天好，真正日拱一卒，而這也是職場晉升的秘訣所在。

此外，你還需具備解決問題的能力，人的能力的提升，就在於你解決了看似解決不了的困難。所以在面對困難時，要學會找思路和方法。

最後還有非常重要的一點，我們必須要有正向的價值觀和感恩心態。價值都是在外部體現的，所以你要發自內心地感謝你的客戶（內部客戶和外部客戶），你也要思考如何能為他們做貢獻。

當你能做好這些事，就能擁有安全感，不會感到迷茫了，能從容奔赴職場路。