有人的地方就會有利益牽扯，出現糾紛是無法避免的，職場雖然是個工作的場所，但也無法避免不必要的糾紛；同事之間都是成年人了，每個人都有自己的想法和立場，因為自身的利益出現鬥爭，也是正常的現象；可是有些人選擇欺負別人，也要得到更多的利益；現實的職場中，有些人之所以經常被欺負，可能是性格軟弱，也可能是不敢據理力爭，年輕人總是能被老油條找到可以欺負的點；再看看那些職場老油條，不僅處事圓滑，而且也是善用手段；下面小編就來為大家分享，年輕人經常被同事欺負的五個原因，想要改變的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

一、性格軟弱的人容易被同事欺負

在職場打拼的朋友們，只要認真觀察，就能發現經常被欺的人，身上都有類似的性格特徵，那就是性格軟弱的人；一旦年輕人性格軟弱，在單位了就會成為最容易被欺負的物件；尤其是剛剛畢業的年輕人，不僅沒有工作經驗，被老同事指指點點，對於公司裡的人情世故也是看不懂的，在公司裡就像軟柿子一樣被人捏來捏去；正是因為性格的弱點，很多年輕人經常被身邊的同事利用，要想改變被欺負的局面，必須要改變自己的性格；大部分老實人，也是藉著他們的性格對新人吆三喝四，天天做一些雜事。

二、缺乏自信心的人容易被欺負

沒有自信心的人，一般做人做事都是唯唯諾諾的，就算是工作非常認真，其他人也是不願意尊重這種人；在性格上缺乏自信的人，即便對工作兢兢業業，也會在工作中經常犯錯，被同事們責備也是常見的事情，結果會讓他們的自信心越來越差；即便在後期遇到簡單的工作，也會擔心自己出現不必要的麻煩；一旦年輕人有這樣的心裡之後，那麼在以後就無法跟別人一起合作了，而且出現的失誤也會越來越多，不僅會影響到同事的利益，自己的存在也會受到同事們的排擠和嫌棄。

三、容易情緒化的同事經常被欺負

剛剛畢業的大學生，從大學校園裡走出來，對於社會上的人情世故一點都不懂，自己的想法比較直爽和單純，在公司裡與同事們打交道，根本就不會隱藏自己的情緒，不高興會擺在臉上，高興也會寫在臉上，結果就會被別有用心的老油條給利用，被人欺負也會成為司空見慣的事情；容易情緒化的年輕人，在和別人閒聊時，經常會因為別人的觀點，做出自己真實的行為，不管是不是自己的隱私都會直接說出來；要明白經常情緒化的人，是會被人利用的，尤其是那些有潛在競爭的同事，更容易出現欺負人的事情。

四、沒有底線的人容易被欺負

同事之間打交道，很多人為了同事關係，都會選擇忍耐或者退讓；同事之間打交道，根本不會出現退一步海闊天，而是被別有用心的小人抓住弱點；一旦自己做出處處忍讓，別人看不到自己的底線，那麼身邊的同事就會一直欺負你，畢竟沒有態度的人，小人也不用擔心自己的利益會受損；與同事打交道沒有底線的人，在公司裡都是沒有自尊心的一群人，別人面前處處軟弱，只會丟失自己做人的原則和底線，而且喜歡欺負人的同事，也會一次又一次的去突破你的底線；所以說，沒有底線的人在公司裡容易被欺負。

五、不注意隱私的人容易被欺負

剛剛畢業的大學生，不僅擁有高學歷，而且素養普遍都不低，這些身上最大的特點就是容易相信人，喜歡幫助別人；由於沒有過多的職場經驗，根本就看不明白職場是個利益的戰場；他們在與同事打交道時，經常是掏心掏肺的交朋友，甚至將自己的各種事情都會跟同事分享；在同事面前沒有隱私的人，在與同事互相競爭時就是個透明人；一旦大家不注意自己的隱私，就會對身邊的競爭對手鬆懈，到時候在競爭過程中，只有自己吃虧的份。