如今在進入職場工作後，其實很多年輕人都渴望自己能夠從事一些有前途的工作，大家在進入這些工作崗位以後工作了一段時間卻發現自己想要跳槽，因為無法適應工作節奏，而且在和同學以及同齡人相對比的時候，自己的工作過於穩定收入並不算太高，因此有些後悔莫及，所以逼著提醒大家，尤其是那些20歲的年輕人，儘量不要選擇以下這三類過於穩定的工作崗位，以免你的前途受到很大影響。

第一、沒有簽署正式合同的工作，如果大家總是在一些普通的創業公司或者是一些小公司工作，你會發現不少年輕人由於學歷並不是很高，也沒有較強能力，他們渴望自己像那些商業公司的員工一樣，穿著光鮮亮麗的服裝就能夠找到一份鐵飯碗的工作，可是如果公司方面連正式合同都沒有跟你簽約，那麼你在公司裡就無法享受到應有的福利待遇，而且也會承受非常大的工作壓力，你在職場中也沒有較好的發展空間。

第二、外包公司的工作，無論是在大城市還是在一些小城市，其實員工都會發現。有些公司看似屬於大公司的下屬企業，但是在經過核實以後才瞭解到，原來這些公司就是一些外包公司，在公司裡工作固然很穩定，可是最後卻成為了背鍋俠，因為和那些大城市的核心崗位相比，真的是差遠了，而且在外包公司還有數不盡的加班，如果年輕人不好意思辭職，那麼在公司裡只能備受煎熬，而且長時間工作下來也無法積累到任何的工作經驗。

第三、看似是事業單位，其實是一些編制外的崗位，大家在公司裡工作，在社會上求職也一定要享受到較好的福利待遇，因為如果你獲得了一份編外的崗位，你會發現崗位的工作性質和那些編內的從業者幾乎是一樣的，但是正式的編制人員卻能夠在單位裡獲得穩定的收入和較好的發展，但是你卻在工作之餘都要花費更多時間去執行任務，一旦到了一定歲數，那麼便會後悔莫及，你在行業中或者在社會中就會被淘汰，畢竟你的工資非常低，而且福利待遇更是不如那些在大公司發展多年的同學。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

每天分享職場乾貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！