年後開工已經有幾天了，年前遺留的

到底要不要跳槽

的問題是不是還在腦海中盤旋？

公司小張年前已經談好下一份工作，準備向公司老闆申請辭職時，老闆問的問題卻讓他開始猶豫。

你的職業目標是什麼？你想鍛鍊的能力到底是什麼？你到下家公司確定能鍛鍊自己的能力？

小張懵了，這還跳不跳？我跳槽好像是因為那邊的工資高一點，福利好一點？自己真的瞭解職位背後能獲得能力和成長嗎？或者真的能消化老闆畫的大餅？不會到那邊還是一樣的處境，沒有肉眼可見的成長吧。

一般來說，很多人會選擇在工作一定時間之後開始準備跳槽，跳去哪裡也沒有好好思考過。只為了那邊的高薪和福利。

所以跳槽之前要想清楚，

自己是否達到職業生涯質的飛躍

。

點線

關於我們的職業道路在過去一個世紀中發生了怎樣的變化？蒂姆·厄班在Wait But Why部落格網站上舉了一個很好的類比：

點與隧道

。

蒂姆解釋道，以前的職業生涯是一條隧道，鑽進一個隧道幾十年，等退休之後，隧道才把你吐出來。現代職業是“一長串的科學實驗”。我們就像是科學家，

在一條相連但是形狀奇特的點線上，每一個新產生的點就是我們接下來的每一項工作。

蒂姆還引用了史蒂夫•喬布斯的《將生命中的點連線起來》演講，他認為我們的職業道路看起來更像是一系列連線起來的點，而不是一條筆直的、不能創造的隧道。

如果是隧道那勢必沒有創造的可能性，缺乏自由。而如果是條曲折的點線，那麼之前的選擇將對之後發生的事情有更詳細的描述，並且你將在原有的基礎上

創造出屬於自己的角色

。

這麼說有點抽象，那我們繼續看下面一個理論。

向量

對於職業生涯，山姆·阿爾特曼給出了這樣一個過濾器——他稱之為“

衝擊向量理論

”。

你可能不瞭解山姆，但你一定知道

愛彼迎

，它就是由山姆所運營的Y Combinator公司孵化而成。此公司是全球最高效的創業孵化器，其他一些你可能聽說過的企業還有：Twitch（實時流媒體影片平臺）、Dropbox（多寶箱）、Stripe（線上支付服務商）、Coinbase（比特幣公司）、Reddit（社交新聞站點）。

作為一名成功的CEO，我們不妨聽聽他對職業生涯的見解。

山姆提出兩個簡單的因素：方向和大小（也可為長度）。

在數學中，向量指具有大小和方向的量。它可以形象化地表示為帶箭頭的線段。

箭頭所指：代表向量的方向；線段長度：代表向量的大小。

向量可直觀地表示你從A到B，你需要去哪裡（方向）？你需要走多久（大小）？套用到職業生涯上就是你想從事某個職業、工作，你必須搞清楚方向和需要走多久。

結合本文所講的理論，跳槽需要考慮從這個點到那個點，是否始終在你的航向上？你明白這中間的長度嗎？從這點到下一點，你所具備的能力夠嗎？

需要明確的是要

先確定方向再去確定大小

。比如：有人在成為自由職業者時做了很多工作：翻譯、教練、商人、企業家……他有很多角色，但真正堅持下來的是寫作，所以若干年後他成為了一名作家。他用了很多年，每一次點線變化的時候讓他看清自己的方向到底是什麼，即使貌似朝不同方向，但每次都回到了寫作上，可想而知，他下半輩子要做的就是寫作。

有人說我跳槽就是看薪酬，看福利，但你有沒有想過，你僅僅關注這些，一年一年地跳槽，一直在跳槽的路上。最後你的職業生涯會發展成什麼樣？

有人說我跳槽是很盲目的，在很多職業工種上來回躥。那你這是職業生涯不明確瞎跳槽。

解決方法就是弄清自己的職業生涯之路

。在每個”點“上思考你真正感興趣的內容是什麼，你能比別人做得更好的是什麼？你每次不自覺靠近的是什麼？然後好好去利用這個優勢，同時也要相信自己。

跳槽前弄清你的向量，然後就以最快的速度去做吧！