3月15日，據外媒報道，大眾內部人士透露，該公司計劃在德國的工廠內，透過向年紀較大的員工提供提前或部分

退休

，從而削減多達4000個工作崗位，此舉可能會耗費數億歐元。

點選載入圖片

大眾在一份宣告中表示，該公司已經與職工委員會制定了一項計劃，向於1964年出生的工人開放部分退休，並向1956年至1960年出生的工人提供提前退休。

大眾表示，預計將有多達900人選擇提前退休，但是選擇部分退休的人數將會較少，該公司並未給出準確的數字。來自該公司的訊息人士透露，大眾將在其主要品牌的6座德國工廠內實施該方案，預計將削減3000至4000個崗位，目前這些工廠僱傭著大約12萬名員工。

大眾拒絕就此計劃的成本發表評論，這一成本將取決於有多少員工接受這一提議。一位訊息人士估計，本次裁員的費用將接近5億歐元（約5。98億美元）。

大眾稱，他們還將招聘凍結延長到了2021年底，此前該公司的計劃是隻凍結一個季度。當前，大眾只能在電動汽車、數字化和電芯開發等領域進行外部招聘。今年1月大眾集團表示，將在未來兩年內削減5%的管理費用，以及7%的採購成本。