在人生的旅途中，善良已經成了最優解，只要你善良就會受到所有人的喜歡。事物必有相反面，有的壞人就是非常善於利用他人的善良，來為自己謀取利益，這就導致了，善良的人反而過得越來越窮困。

1、善良的人喜歡幫助人，很容易吃力不討好

熙熙在公司裡上班已經有3年時間了，他總是喜歡主動幫助他人，以此來凸顯自己的能力，又因為熙熙這個善良的性格，導致她做事吃力總是不討好，反被領導責罵。

客戶的許總來到公司裡，他看到老闆不在，就想要直接走了。於是，熙熙擅作主張去招待許總，許總順便詢問了公司的產品情況，熙熙非常熱情地介紹了。許總還問了產品的價格，熙熙照樣實話實話，這讓許總心裡有數了。

老闆來了後，直接跟許總攀談下，到了報價格的時候，老闆直接說了最高價，沒曾想，惹得許總破口大罵：“你把我當傻子，剛剛你們公司的人給我報價不是這樣的，你給得這麼高。”老闆看到這種情況，只是一臉尷尬賠不是。

許總走後，熙熙被叫到老闆辦公室，被老闆劈頭蓋臉地痛罵。

盲目善良的人，他們往往不知道現實情況，很容易就實話實說，引發對方的反感。畢竟，盲目主動去幫對方的忙，只能讓對方的情況越來越糟糕。

2、無條件相信他人的苦難，到頭來被利用

馮哥是一家公司的運營主管，平日他的性格就很善良，只要同事有困難，只要喊上一句馮哥，馮哥就會想盡辦法為同事解決困難。

但是，馮哥的一次善良幫助，讓他對同事灰心喪氣了。新公司小何剛入職公司，表現得相當積極，讓他半夜起床盤點，小何非常積極響應了，這讓馮哥非常喜歡小何，因為小何從來就不抱怨苦，不抱怨累。

臨近快發工資了，小何就跟馮哥說：“自己沒錢吃飯了，希望馮哥能借給自己200。”馮哥看到這200元，也沒怎麼在意，就直接給小何了。第二次，小何又向馮哥借了1000，聲稱自己家中父母有病，著急花錢治療。

馮哥面對下屬的家人病重，又伸出了援助之手，把錢借給了小何。又過了一個星期，小何哭著跟馮哥說：“自己家裡人要動大手術，需要2萬塊，現在還差2000，非常著急救命。”馮哥看到小何很著急，就直接借給小何2000元。

沒曾想，小何干了三個月就從公司離職了，馮哥打電話發微信給小何，電話接不通，微信不回。這讓馮哥有點慌了，自己好心借錢給小何應急，沒想到小何是欺騙自己的。馮哥總共借給小何3200元，雖然錢不多，但是在馮哥心裡種下了陰影。

馮哥就是抱著想要幫助小何的心，無條件去相信小何的難處，這就導致了小何一而再，再而三向馮哥索取，結果，小何離職了，馮哥也拿不回錢了。

一味幫助他人，只會助長對方的貪念。

3、善良的人會委屈自己成全他人，把好處拱手相讓

公司一年一度的升職考核，在文案部最有可能升職為文案主管就是孫宇和老趙，孫宇很年輕27歲，老趙就是上年紀的中年人，將近有35歲了。

最近，老趙家裡有添新成員，那就是老趙的女兒，面對女兒的出生，也給老趙帶來不少的經濟壓力，老趙和孫宇兩人的關係很好，算是好戰友了。

有天，老趙喊孫宇去天台抽菸，老趙推心置腹跟孫宇吐槽，自己很不容易，老婆在家帶孩子不上班，一個人的經濟壓力都壓到自己身上了，如果，這次能升任文案主管，經濟起碼能夠緩解了。

老趙就隨口說：“你能不能讓給我這次文案主管了，我現在年紀大了，想要升職也是越來越困難了，你還年輕了，有的是機會。”孫宇看到老趙提出的要求，自己很是為難。因為老趙之前，已經幫自己很多次，如果這次不幫他，就顯得沒有義氣。

所以，孫宇就決定了退出這次的考核，老趙毫無懸念的升職為文案主管。

在這裡就是孫宇顧及到老趙是舊同事，念記雙方的感情。同時，老趙的不容易讓善良的孫宇產生了憐憫之心，自然而然把成功的機會讓給了老趙。

4、善良需要有尺度，不能盲目善良

需要分清楚一個場景，那就是在職場中，大家都是趨向利益的，而不是來談感情的，善良對於職場人來說，就是一種無形的負擔，誰相信這個，前途命運都會被送掉了，只會過得越來越窮。

在職場中想要善良，需要遵守三個原則。

1、與自己利益有衝突的

如果你做這件事情是有損自己利益的話，那就千萬不要做，因為你做的話，那就意味著你虧本，有損自己的利益。

2、幫助他人吃力不討好

在職場中，有一種叫做爛好人，只要對方肯開口，爛好人肯定會答應，有很多時候，爛好人把事情搞砸了，對方還會怨恨你。

3、不能一直幫助同一人

中國有一句老話說得好“升米恩，鬥米仇”，如果你一直幫助一個人的話，對方就會產生依賴感，如果你有一天，沒能幫助他的時候，對方就會產生怨恨心。

你覺得在職場中，遇到過吃力不好討的事情嗎，又或者你想幫他，反而會怪罪你，可以在評論區說出你的看法？

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