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招聘員工要懂得合理婉拒, 叫你回去等訊息就是沒戲

很多時候找工作,普工例外,都會遇到面試後告知回去等訊息,要領導批示之類的情況,其實這就是婉拒,不好當面拒絕你,一家公司既然把招工的職位交給誰,那麼就有絕對的權利錄用誰,就算人事做不了主,也會當天安排與主管面試,不可能叫你回去等訊息,這種情況估計只有1%的機率,是真的叫你回去等,可能部門領導不在。

而作為人事工作人員,婉拒對方也可以用上面的辦法,但一定要告知對方一個具體時間,不能就叫別人回去等訊息,應該這樣說:如果可以,我們會在三天(或一週之內)主動通知你,期間不用打電話過來問,過了時間沒有通知你上班,就不用等了。

這樣做就避免了沒有告知具體時間,讓有的人無限期的盼下去,因為他希望在這裡上班,而又不能踏實的去找其它工作,擔心找了其它工作,你這裡又通知去上班。

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