序言
在工作中,你有能力,各方面表現優異,但是得不到領導的喜歡,反而那些平庸者深得領導看重,這值得我們思考。
在職場上,有能力的你選擇桀驁不馴,還是順應潮流,這取決於你是否掌握規則。
第一規則:服從上級指揮。
無論從事什麼樣的工作,都會有上下級,有分級的存在是為了更好地保障整體工作的開展。上級在工作中,總是比下級掌握了更多的資源和權力,考慮問題也更周到。因此,作為一個員工,你不能只站在自己的立場考慮問題,要站在團隊的角度思考問題,不給上級增加不必要的麻煩,不恃才傲物,
服從指揮,這樣的員工才能走得更遠。
第二規則:及時向上級反饋。
在實際工作中,有的工作難度比較大,一時間無法完成,在短期內還無法讓人看到顯著成績。當出現這樣的情況時,你就不能和上級距離太遠,這個時候你應該要創造條件去和上級溝通,要讓他掌握你的工作進度和存在的困難。
如果讓上級不知道你在幹什麼,上級反而覺得你沒有努力工作,時間一長,你就要被納入淘汰名單了。
第三規則:忌諱發牢騷,講壞話。
物競天擇,適者生存,無論在哪裡,我們都存在競爭。
在工作中,你和同事之間既有合作也有競爭,當你發牢騷的時候,如果被不懷好意地同事聽去了,或許在你逞一時口快的時候,這個壞話就已經傳到上級耳朵裡去了,這會讓你陷入被動之中。
第四規則:安心做事,用心做人。
在職場中,你的良好形象是你提升的招牌,你在工作中,你要積極塑造良好的形象,把工作做好的同時,也要把人做好。把自己做好,這是你前進的明信片,你職場的聲譽決定了你成功的高度。
不管在什麼樣的時代,一個人的人品都是企業或者領導用人的標準,你的人品序言大家透過共事看出來,這是一個積累的過程。
結語:
當你能力出眾時卻不得重用時,當你為上級偏心而抱怨時,你就應該認真反思一下自己存在的問題,反省自己是否未掌握這些規則。如果發現了,那就及時改正吧。
機會從來不會從天而降,更多的是要靠自己去爭取。
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