因為跨界所以心腹，因為心腹所以跨界

2021-04-09

觀看整個史書，其實就說了一個亙古不變的道理：

因為跨界所以心腹，因為心腹所以跨界！

只是心腹都不會有好下場罷了！

現在外界都在說什麼中國歷史朝代一般不超過300年的定律，這個大家應該都有聽說，這個是有一定的道理的，只不過這樣說的時候我們聽著不爽罷了，就像是組織和團體一樣，其實都是一樣的，百年老店是優勢，更是劣勢。

因為你是百年，所以你就是老的，如果你的產品不足以支撐，那麼也就是最大的劣勢，現在很多百年老店不是都在關店嘛！

其實仔細一想，我們也就明白了，團體和組織或者朝代，某種程度上就是一個人，只是這個人的大小不同罷了。如果是一個人，那麼這個人是不是要學習，是不是要成長，是不是小時候的夢想和大了的時候不一樣！

肯定不一樣，既然不一樣，那麼你怎麼能指望一個團體有什麼一樣的呢！更何況，人都是要死的，更何況組織了。按照正常來說，人是因為細胞分裂次數達到了峰值，那麼如果這個細胞分裂沒有峰值，那麼是不是就可以一直存在，而如果這個分裂每次都是最適合的，是不是會更加久呢？

細胞對於人，而組織的話，細胞也就是人了！

那麼如果這個人一直沒有改變，或者就像是細胞一樣有峰值的話，那麼這個組織是不是也就有了固定的壽命，就像是人一樣，只是有長有短，但是都大差不差！

簡單來說，就是我們常說的新鮮血液的問題，細胞是需要新的，人也一樣。

那麼人怎麼保持新鮮血液，就是這個人有點不一樣，至少不會像以前那樣，哪怕是不太好的，只要不一樣，都是能攪動一下的。所以古代歷史朝代裡面就有很多人會在歷史的舞臺上跳上一跳，最典型的就是宦官專政。

不管是什麼時候，宦官專政皇帝都是知道的，所以你看宦官專政的基本上沒有強迫皇帝的，因為也就是皇帝授權的，所以算是相輔相成的關係。

那麼宦官為什麼會有機會專政，因為皇帝需要，皇帝無權自然需要宦官，而皇帝的所作所為又是為了權，也就有了：因為跨界所以心腹，因為心腹所以跨界。

他們跨界了，所以變成了心腹，而也正是因為他們是心腹，所以讓他們跨界搞一些東西。

這算是求自救吧！

古代歷史上，這樣的事情太多太多了，現在社會很多企業也是如此，大企業到了一個瓶頸期，老總就會組織一個部門去尋求出路，往往這個部門最不受待見，但是卻最有可能搞出來一點東西。

如果相互相處特別差的，往往部門搞不了多久，到最後也就倒閉了，如果可以搞得下來的話，他們也不一定會有好果子吃，畢竟他們只是一個部門，在過程中肯定會得罪很多人，哪怕這些人是吃著他們部門的新東西，但依舊不妨礙他們恨這個部門，這個時候就要有取捨了。

所以空降有故事，所以很多直接就交給管理公司了，都是故事。

那麼可不可以相處的好呢？當然可以，但是結果是什麼呢？如果這個公司這樣還可以的話，就沒有必要成立一個新的部門了，換血每次都是大疼的！

而新鮮血液帶來的衝擊也是巨大的，一開始的會面對各種堵塞，後面的就好很多了！

但是，這一開始的時候，這些血液都是花了高價錢買來的，都是被視為珍寶的存在，後面的雖然不太在乎了，畢竟已經習慣了，但是後來的也就變成了主流！

————完————

笑古笑今，笑東笑西笑南笑北，

笑來笑去，笑自己原來無知無識。

觀事觀物，觀天觀地觀日觀月，

觀上觀下，觀他人總是有高有低。