【薦讀】辭職後,領導一般會出言挽留小李,如何挽留?-東方啟音網成傑·日精進因此,大多軟升職、加薪、畫宏圖的挽留僅僅只是暫時的緩兵之策,純粹是公司現在沒有能立馬頂替你的人或者再培養耗時較久,一旦領導找到合適的人,會如何對待你,主動權就在他了...