多地最低工資再度上調, 用工成本攀升, 企業招工難或會加劇點選載入圖片其次,最低工資標準上調也要考慮當地企業的承受能力,如果超過了企業承受能力,那麼高昂的用工成本只會加速企業倒下,從而工資也就成為了空談,這也就是上面提到的企業招工難的進一步結果...
工資高就會有興趣瞭解該公司的崗位具體內容,以及該公司未來的發展比如說月薪豐厚的保姆工作,我們都知道現在人的生活條件越來越好了,如果自己不想幹家務活,就會聘請保姆上門服務,如果自己懷孕生孩子了,也會請來家政月嫂來幫忙帶孩子,以減輕自己帶孩子的生活壓力...
【關注】近期多地出現招工難用工荒現象,工人去哪裡了呢?如何解決招工難現象透過有效的薪酬結構設計來匹配員工的安全感,歸屬感透過高效的績效與激勵,讓少數的優秀員工成為高收入者透過差異化的福利政策向價值員工傾斜,拒絕一刀切透過系統的管理體系為員工掃清作業的障礙與助力,尤其是看不見的透過”以奮鬥者“為...