劍客昆 三劍客

三劍客

時間過得真快，轉眼又到了老兵退伍的季節，又一批服役期滿的戰友告別軍營，開啟人生新的征程。

那麼在離開軍營的時候，有一件特別重要的事情，如果一旦出現問題，將會影響到他們的一生——

那就是個人檔案。

個人檔案作為記錄軍旅生涯的原始檔案，真實地記載每位戰友在部隊工作、學習、訓練等情況，入伍後的履歷、軍銜和職級的變動，以及獲得的各種表彰、獎勵等。

為了以個人檔案留存軍旅印記，提升軍人榮譽感，維護和保障軍人權益，檔案往往和自身發展利益息息相關。

軍人檔案，更是軍人職業生涯的最真實反映，也是退役後軍人工作安排和生活待遇的最有力依據。

近年來，儘管我們的檔案管理越來越規範化和現代化，但是退役軍人因檔案出現問題而影響工作安置和福利待遇的情況仍然沒有得到杜絕，無形中給當事人造成了很多不必要的麻煩和損失。

因此，建議每一名戰友在部隊時，都要特別重視自己的檔案，確保無誤。

“當了16年的兵，第一次看到自己檔案，原來檔案裡有這麼多的問題。”一級上士老王今年已到了滿服役期，最近忙的焦頭爛額，一會到人力資源科核實檔案，一會到其它科室開具證明，一會去文印室列印，一會找領導簽字。

老王告訴劍客，平時是見不到自己檔案的，大多資料都是由文書整理存檔的，審查發現很多資料中填寫的時間、名字、資訊都有差錯，老王當兵16年，先後歷經3次部隊整編，老部隊都沒了，誰還可以證明？

老王名叫王士超，檔案中有一個參加某大項任務鑑定表，當時的文書把名字填寫為“張士超”，名字填錯了一個字。

可是老王之前所在的部隊已很多次進行“打散式”整編，現在老部隊都成了空營區。

人力資源科告訴他，只有兩種辦法，第一，原部隊蓋章簽字進行證明；第二，作訓科對大項任務蓋章簽字進行證明。

原部隊是找不到了。老王就找到作訓科，作訓科卻說，這個他們不能證明，你在老部隊參加的大項任務我們又不知道，無法證明。

無獨有偶。戰士老李曾在艱苦地區當兵。

根據規定，在邊遠地區當兵轉業安置可以加分。但中途因整編分流，老李調到了現在所在的部隊，這一晃就是9年，現在面臨轉業，檔案裡竟找不到在邊遠地區的“證據”。

“我真真實實在邊遠地區當了幾年的兵，檔案中其它大項任務中有記錄，很多其它資料填寫也有記錄，為什麼這些都不能作為‘證據’。”老李告訴劍客，自己檔案中許多地方都可以證明自己從哪一年到哪一年在哪裡服役，而服役單位所在地在隨便一查證便可知曉是不是邊遠地區。

但機關卻回覆道，要以財務發工資為準，邊遠地區補助發了多少個月就是多少個月。

可是這個工資記錄已過去9年，怎麼查？現所在部隊財務查不到，老部隊也是“打散式”整編移防，9年前的戰友轉業的轉業、復員的復員、分流的分流，很多已聯絡不上，費了九牛二虎之力聯絡上了幾個戰友，答覆卻是：“無能為力”！

“直接找單位‘一號’或‘二號’首長反映，不信他們還不管了。”說起這些現象，很多戰友會說都是機關在相互推諉，不想擔責，要找就找“大”領導。

但要知道，“小”領導不想解決，找“大”領導也無用。

第16年選擇退伍的安徽籍老兵老孫，退伍已4年，今年因競選村幹部在轉移組織關係時，所在街道工作人員發現，老孫的入黨材料中有好幾處填寫時間不對應，需老孫到原單位開據證明。

為何填寫錯誤，老孫解釋道，自己是04年入的黨，入黨材料為文書統一填寫，最後審檔案時也是他們，自己根本就沒見過自己檔案。

開證明原以為很簡單，不料老孫卻處處碰壁。“自己入黨已經十幾年，單位又幾次進行整編，現在已無法證明。”老孫告訴劍客，他找到了復員時自己的連隊，連隊也不知如何證明，入黨時的書記、文書都已退伍，現無人對證。

“入黨材料問題非一般問題，沒有確鑿證據，我們也不敢做主。”現任連隊黨支部書記告訴老孫，要想證明此事，還得由入黨時的書記、轉正時的書記以及文書做出書面證明。經過一系列的操作後，老孫把資料一同遞交給了機關組織科，尋求開具證明。機關組織科卻答覆，他們對十幾年前的情況一概不知，無法證明。

因為這件事劍客實在看不過去，就利用在機關工作的便利直接找到了政治工作部領導，瞭解情況後，領導也很氣憤，叫來了組織科幹事詢問，不料組織科幹事見到領導，誇張地說了一大堆問題，這麼一說原本想幫忙的領導也立馬改變了態度……

當然，也有很多單位很多領導很多機關，為官兵個人問題很是負責，無論退伍不退伍，部隊始終都是你堅強的後盾。

在此，劍客有一些建議，軍隊在日常的教育訓練工作中，要及時組織全體官兵學習瞭解相關檔案知識，讓每個軍人都樹立檔案觀念，培養軍人形成個人檔案材料收集意識。

再一個，就是建議，在退伍、復員、轉業或者部隊改革調整的重大節點，應儘量讓軍人與檔案見個面。

如果條件允許的話，要請他們簽字確認，自己對自己的檔案負責。

這樣一來，就能及時發現問題並採取補救措施。

以後，出現了問題，也“怪不得別人”。

當然，如果條件允許，也建議適當放開軍人檔案查詢（限個人），一旦發現檔案與實際經歷不符，迅速與所在部隊上級或人力資源部門彙報溝通，機關應根據事實及時補充完善。

而在此過程中，我們的檔案工作人員也切實要認真負責起來，畢竟，你手下的一筆一劃，就可能是別人的一生一世。

來不得半點馬虎！