“黨的二十大報告對民生工作作出戰略部署，在‘增進民生福祉，提高人民生活品質’方面，提出‘實施人才強國戰略’‘實施就業優先戰略’‘健全社會保障體系’等具體要求，為新時代發展人社事業、增進民生福祉指明瞭前進方向、提供了根本遵循。”州委組織部副部長，州人力資源社會保障局黨組書記、局長王軍在接受採訪時說。

黨的十八大以來，全州人社系統扛起保障和改善民生重大政治責任，聚焦就業創業、社會保障、人才人事、勞動關係等領域任務和問題，積極作為、善作善成，在過去十年的“民生答卷”上奮力書寫了“黔西南答案”。

十年間，戰貧戰疫穩就業，黔西南始終堅持“外輸、內拓”兩手抓。2012年以來，全州城鎮新增就業37。30萬人，農村勞動力轉移就業63。22萬人。受邀參加了人社部2019年“人社扶貧典型事例”宣講活動，相關工作做法入選人社部2020年人社扶貧助力全面建成小康社會100個優秀案例成果，2022年黔西南成功入選全國公共就業服務能力提升示範專案，將獲得1億元左右的中央專項資金支援。十年間，黔西南基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別從117。6萬人、6。82萬人、16。2萬人增長到220。52萬人、17。98萬人、32。09萬人；引進各類高層次急需緊缺專業技術人才1916人，累計發放高層次人才津貼1億多元。

王軍說，十年間，全州人社事業快速發展、取得歷史性成就，是全州人社系統幹部職工堅持人民至上、秉承“人社工作為人民”的生動詮釋。

王軍表示，全州人社系統將以黨的二十大精神為指引，接續奮鬥，緊緊圍繞實施就業優先戰略，聚焦穩就業、保居民就業主線，搶抓新國發2號檔案重大政策機遇和圍繞“四新”主攻“四化”主戰略，在擴容量、保重點、強培訓、優服務、防風險等方面提質增效，推動實現更加充分更高質量就業；緊緊圍繞健全社會保障體系，推動實現城鎮職工基本養老保險由制度全覆蓋到法定人群基本全覆蓋，推進社會保障卡“一卡通”，穩步提高社會保險待遇水平，不斷織密社會保障安全網；緊緊圍繞實施人才強國戰略，高度聚焦我州經濟社會高質量發展，繼續大力引進高層次人才，留住高層次人才，用好高層次人才，實現產業發展需求與人才技術的精準對接，誠意滿滿地為高層次人才創造更廣闊的舞臺，吸引和集聚省內外優秀人才來黔西南創新創業，共建黔西南、發展黔西南；緊緊圍繞構建和諧勞動關係，加強靈活就業和新就業形態等勞動者權益保障。

“下一步，我們將按照省委、州委的部署，深入開展‘黨的二十大精神大學習大落實’活動。”王軍說，目前，州人社局黨組已經制定了黨的二十大精神專題研究活動方案、宣講活動方案、學習宣傳貫徹落實工作方案，全州人社幹部職工將以高度的政治自覺加強學習、以鑽研的敬業精神抓好貫徹、以從嚴治黨新要求保障發展，高標準履行好崗位職責、高質量完成好各項任務，為實現黨的二十大確定的奮鬥目標不懈努力。

作者： 記者 楊恆

釋出於：貴州