本報訊（記者 胡晨 通訊員 陳東傑）為適應經濟發展需要、引導企業創新勞動用工管理模式、提高人力資源管理效能，我市將啟動電子勞動合同簽訂工作，這標誌著我市勞動合同步入“電籤時代”。這一訊息，是記者11月7日從市人社局瞭解到的。

電子勞動合同是數字化與資訊化的必然趨勢，是提升人力資源社會保障資訊化服務水平，推動便民利企的一項重要舉措。我市啟動電子勞動合同簽訂工作後，將透過推動人力資源管理與網際網路、區塊鏈等新興技術的深度融合，豐富電子勞動合同在人力資源管理領域的場景應用，持續提升勞動關係治理體系和治理能力現代化水平。

據介紹，企業可透過登入“豫雲籤電子勞動合同服務平臺”（平臺登入網址：https：//www。yuyunqian。com/），完成電子合同簽訂。據瞭解，軟體系統分為合同管理、模板管理、單位管理、員工管理、日誌管理等5個部分，企業管理人員透過完善企業簽約方、勞動者簽約方資料，填寫模板資訊後，生成“入職二維碼”或“入職簡訊連結”向勞動者發起簽約邀請，單位職工收到邀請後，透過掃碼或電腦開啟連結，進行實名認證後，即可線上簽署勞動合同，整個過程不到10分鐘。

我市計劃今年在參加和諧勞動關係建立的200家企業中先期開展電子合同簽訂工作，主要包括製造業、批發零售業、建築業、交通運輸業、軟體和資訊科技服務業、金融業等行業，涵蓋職工9萬多名；從2023年開始，鼓勵和引導全市轄區內登記註冊且生產經營正常的企業（含有僱工的個體經濟組織）使用電子合同，逐步擴大電子合同覆蓋面。

“推廣電子勞動合同，是勞動用工發展的大趨勢，一舉多贏。”市人社局相關負責人表示，相比簽訂紙質勞動合同，電子勞動合同可以節省材料採購、列印耗材、裝訂、郵寄、日常檔案管理等經濟成本和時間成本，對於最佳化許昌營商環境、探索推進“網際網路+人社”具有重要意義。