全人心理學喊出一個口號：“人人需要心理調整，人人可以終身成長。”心理諮詢對於高階人士有什麼作用呢？

全人需要層次理論是全人心理學做心理服務採用的成長模式。它把馬斯洛的需要層次理論的五種需要，發展為七種需要：生理需要、安全需要、歸屬需要、自尊需要、自我實現需要以及自我超越需要和大我實現需要。這七種需要作為“類本能”，或者說基礎“原型”，伴隨我們整個一生。全人需要層次理論更加清晰地界定了不同的需要，並且論述了不同需要之間的動力關係，以及“優勢需要”上升的規律。

不要認為，心理諮詢（對於全人心理學來說，叫“通心輔導”。），最多就是解決一點焦慮、抑鬱、悲哀。心理諮詢的根本的最強大的力量，是幫助你在需要滿足的層次上上升。如果心理諮詢的效果能夠落實到當事人的需要滿足層次的上升之上，說明其效果是最為踏實、治本、巨量的。在我所做的諸多的長程個案中，不難觀察和發現到。

一般來來尋求幫助的人，他們的需要層次是在安全、歸屬、自尊、自我實現之間。那麼，已經到自我實現需要，自我實現需要的支配力已經大大增加，心理諮詢還能夠有所作為嗎？有。一直到“大我實現”都有。據說比爾·蓋茨曾經僱用了12位心理學家最顧問，不知道都諮詢了什麼？美國前總統克林頓夫婦都尋求過心理諮詢，而且把情況在媒體上公開。就全人心理學來說，我是非常自信的。我做過一些高階人士個案。從他們的需要滿足層次來看，自我實現需要的確顯得很突出，但未必能夠一直處於優勢需要地位。他們的需要滿足層次，常常顯示出自尊需要、歸屬需要等滿足的拉扯，常常會有潛能發揮下降的情況。我體會到，他們本來是可以走向更高的需要滿足層次的，取得更大成就的。但是他們以前的一些經歷沒有經過充分的消化，他們的能量的發揮還有卡點。

他們的情況比較複雜，給他們做諮詢，又難，又不難。說難，是因為他們常常有想像不到的阻抗，這是他們的地位決定的。除非你取得他們很高的信任，他們很難願意暴露自己。另外，他們往往有非常強大的理智，複雜的推理方式，如果自己的貯備不夠，也很難取得他們的信任。說容易，我在諮詢中發現，常常一句話就能夠使他們醒悟，點一下，他們馬上就能夠舉一反三。俗話“響鼓不用重錘”，——如果我起到來這樣的作用，常常使我也會很有啟示。

曾經有一位非常有智慧的學者來參加我的工作坊，來學習通心，他也認真地和大家一起進行了通心的“換位體驗”練習。過後他分享說，當他受到提示，換位坐到對方椅子上的時候，有一種巨大的震動，感覺這種方法太奇妙了。而有好多人做這個練習，要做多次才能夠找到一點感覺。

我運用全人需要層次理論來幫助人，不一定是在正式的心理諮詢場合。一些高階人士，在從自我實現向自我超越的過渡中，甚至是關於大我實現的體會，在與他們討論的過程中，就可以給他們啟發。