煮一壺酒講古論今，沏一杯茶談天說地。友友們好，我是劉輸輸，邀您煮江湖。

話說我們喜歡點外賣的朋友，在外賣遲遲不到的時候，很有可能騎手正在打架，呵呵。

無所不能的外賣騎手小哥們，似乎無所不能，顛勺、救火、撈人等等一系列熱心幫忙的場景，總能適時看到他們的身影。

但是，這些平時熱心幫忙，各顯神通的小哥們，打架也是不遑多讓的。

事發某地萬達廣場停車場，幾個騎手和場地保安起了爭執，並引發了肢體接觸。

事情的原委也特別的簡單，就是萬達廣場劃定了收費停車位，所有到此地的電動車都需要集中停放。一般的商場都會這麼佈置，這樣可以有效的避免亂停亂放而導致商場雜亂無章。

但是，作為綜合型的大型公眾場所，它所包含的服務也是五花八門的，那麼各類依附與商場的合作商家也特別多，面對生意的擴充套件，很自然的會對接上日益火爆的外賣平臺。

俗話說，有需求就有市場，既然商場的從業者需要外賣平臺的服務，那麼對應的外賣騎手自然就應需前來了。

這裡就出現了矛盾點，因為騎手停車時間短暫，停到收費場地吧，一單就幾塊錢，還得付停車費，一天得停好幾次，一次一付，這還怎麼做？

騎手的做法只有停在規定的場地外，但是保安又難過了，因為你騎手亂停，領導不讓啊，為了保住我的飯碗，那只有來管理你了。

雙方互不相讓，問題在無有效解決方式的情況下，也就激化到拳腳上去了。

這個矛盾點，他們都有使命在身，都在為自己的工作謀求生路，所以最底端的兩方最終碰撞在了一起，不可調和，因為他們都身不由己，而有決策權的人，卻並不當回事。

至於他們的打架過程，誰吃虧或者誰佔便宜了，我這裡根本不想過於描述，因為衝動和毆鬥解決不了根本問題。

單就這個事件而言，打架的勝敗對於其事件本質毫無用處。因為這都是決策層的問題，而商場本身的管理層影響更大。如果不解決，那麼，還會有第二場矛盾。

商場方作為場地提供方，應當合理規劃場地，合理調配供需機制。

商戶是合作方，那麼就應該為人家提供生意便利，別光想著收租子和管理費；消費者是衣食父母，那麼就應該讓人家更舒適，更愉快的購物，別點了你們商場裡的外賣，等了好久終於等到了騎手在打架。

生活不易，以和為貴，呼籲管理層的領導們，能真正的做到關心下屬，及時協調工作中出現的矛盾點。