#韓國女性平權
#女性歧視#性騷擾
韓國經常因為女星遭性騷擾事件鬧得沸沸揚揚,雙方對於「性騷擾」的界定,因為沒有個明確標準而讓風波越演越烈。小編個人認為,「性騷擾」從來都不是明確標準,
更不能以明確標準鑑定之
。因為對你來說不是性騷擾的言論與動作,對他人來說未必是這樣,絕對
不能用自己的標準去衡量他人
。
不管在職場、校園、家庭甚至是陌生人的交際中,最需要的就是彼此「
尊重
」,就如同韓國人在第一次見面時,一定都是先以敬語交談,這就是那一份「尊重」。
不過大家應該也知道,男女平權在韓國其實是個假議題,從未真正落實,也從未見過改變。
韓國的男女不平權現象
根據OECD會員國中的排名,韓國的「性別工資差距」穩居OECD國家中的第一,竟然高達34。6%,這是非常可怕的落差。
根據韓國勞動社會研究所資料分析,2019年8月份的女性勞動者平均月薪為202萬韓元,男性則是315萬韓元;若以正式員工薪資計算,女性正式員工平均領266萬韓元,但男性則可領到369萬韓元;除此之外,未拿到最低法定工資的女性非正式職員比例,佔了全體女性勞動者的一半(50。8%)。
在前幾年,企業上繳的銷售報告書內容當中,韓國20大企業裡,男性薪資比起女性足足多了50%;銷售額排名前600的企業中,女性比例也僅佔22%。
韓國女性的怒吼
在去年的婦女節前夕,發起女性罷工的團體「3點STOP共同行動(3시STOP공동행동)」公佈了性別歧視勞動狀況的問卷調查,結果當中,近7成的女性勞動者都曾經歷過職場上的性別歧視。
“
같은
나이
남직원에게는
존댓말하고
내겐
반말한다
.
욕이
일상화돼
있다
”
「對同樣年齡的男性職員用敬語,卻對我用半語。髒話更是家常便飯。」
“
거래처
손님이
왔는데
나보고
사모님이라고
했다
”
「客戶來了,看到我卻叫我老闆娘。」
“
남자한테는
사장님
,
여자한테는
아줌마라고
부른다
”
「對男店員叫社長,對女性卻叫阿珠媽(大媽)。」
性別歧視其實就是從語言開始的,尊重也是來自於語言,正確的稱呼跟敬語,其實在韓國文化裡是相當重要的一環。但不少女性都因為身為女性,而沒有得到這樣的正確性。
“
여자가
있어야
분위기가
밝아진다
”
「有女生在,氣氛變更好了啊。」
“
고객
접대
때
업무상
관련
없는
부서인데
꼭
동참하길
강요받았다
”
「招待客戶時,明明是業務上沒有關係的我,卻被迫要加入。」
“
업체
사장에게
도면을
보내달라고
했더니
애교부려보라고
했다
”
「給上司圖紙時,他卻叫我撒嬌看看。」
當中,不少韓國女性也被迫從事情感上的勞動、裝飾上的勞動,並硬將溫柔與撒嬌這類事情,建立成女性的基本價值。也因為這樣,女性勞動者時常遇到性騷擾、性暴力等情況。
“
여자가
회식의
꽃이라며
가운데
자리에
앉게
했다
”
「說女人是聚餐之花,要做在中間的位置。」
“
회식에
점장님이
오니
예쁘게
차려입고
오라고
했다
”
「(對我說)店長會來聚餐,記得穿漂亮一點。」
“
남자보다
돈도
덜
주면서
화장까지
강요한다
.
바르는
것도
돈
,
지우는
것도
돈이다
”
「(女性)比起男性少賺得多,又被強迫要化妝,抹的是錢,消失的也是錢。」
在上面這些真實發言中,許多人都反映身為女性,在外表上受到的指點與評價。明明對方也不是長得多好看的人,為什麼可以毫無理由地指責自己的外在,並給予意見?
而在工作層面上,許多女性職員在辦公室裡,也總被交待負責雜物、清掃等等,對女性的定型不只來到外表,而是連工作能力都一同進行定義。
韓國女性的壓抑
根據韓國統計廳統計,2019年1人1家庭的比例為29。8%,是韓國所有家庭型態中最高的一種,而在2020年的資料中,一人家庭也首次突破900萬,達到906萬3,362戶,突破至39%,來到歷史新高峰,大部分的人工作都是為了各自的生計努力。
但因為對於女性求職來說,許多公司會抱持著一種「妳遲早會結婚生子」的理由,提供較少的晉升機會;甚至多數公司表明歡迎女性,但工資就是相對較低,讓人有種因為工資低,所以找不到男性做,所以推薦給女性的感覺。
許多婦女同時被認為,她們不是主要的家計負擔者(有丈夫(男性),所以不一定要給她們比較多資源)。而當已婚婦女到家之後,又是雙重勞動的折磨,形成一個「長期勞動→勞動力下降→慢性疲勞→工作效率下降→更長期勞動」的惡性迴圈。
在該團體的問卷最後,有詢問這些女性勞動者,「性別歧視消失的世界是怎樣的世界?」,很多回答的人都表示:不是被當作不同性別、不同角色,而是做為同等的人、國民。
這點和海外許多男女平權運動中表示的觀點類似,她不是誰的妻子、不是誰的女兒、不是誰的姐姐、不是誰的母親、不是誰的秘書,她就是她。
韓國女性在社會上遭受的歧視、有色眼鏡也不只這些,當然在新創公司、大型企業裡面,這些為人詬病的歧視文化正在消退當中,但不可否認的,在韓國其實還有許多看不到的企業、商店、個人,都還存有這過時的想法。