我想邀請大家花5秒鐘思考一個問題：
你有學歷焦慮嗎？
有的朋友可能會感嘆：特別有！身邊都是碩士，本科的我瑟瑟發抖。
也有人給不出確切答案：有一點，但又好像無所謂，我現在和碩士幹著一樣的活。
年輕時的我，也一度認為，只要我有能力發現自己的長處，哪怕沒有好的學歷也可以發光發熱。
畢竟一群上市企業的大佬們，也經常會慷慨激昂地發表演講，表達只通過學歷而評價衡量一個人是不科學也不正確。
可是，你再翻翻看他們企業的招聘計劃，哪一個崗位不是要求名校碩士？
學歷真的不重要嗎？也許在極小機率事件裡，它確實是不重要的；
但對99.9%的普通人而言，一紙學歷是你跨過那道階層門檻的墊腳石。
01
被孩子嫌棄的寶媽
雅文，是一位30歲出頭的全職媽媽，她跟我吐槽說——“跟顧佳比，我哪裡是全職媽媽呀，我就是一個家庭主婦！”
22歲生下女兒的她，便辭職在家一心一意相夫教子。
老公雖然事業順利，可是工作應酬也多，長期待在家裡的她難免有點焦慮，擔心與老公產生差距，害怕成了電視劇裡被拋棄的“糟糠之妻”。
最讓她傷心的還是剛上六年級的女兒，開始對她的態度也有了變化。
因為面臨小升初，雅文給女兒報了最好的培優班，本想關心女兒平時都在學些什麼，結果卻遭到女兒的一句：
“你看得懂嘛，你不是當初連大學都沒考上，我可不要像你一樣。”
專科畢業的雅文被深深刺痛，作為媽媽的她，一下子在女兒面前失去了自信，畢竟這樣的她無法在學習上給孩子更多的幫助和指導，更別提成為孩子的榜樣。
02
30歲還在“賣命”的銷售
剛剛參加完高中同學聚會的屹然非常沮喪。因為他是朋友中混得最差的一個。
高中時期就沒好好學習的他，上了一個馬馬虎虎的大學。畢業後，仗著自己聰明，懷著一腔熱血，打算在社會上混出自己的一番天地。
起初，他做過微商、搞過小吃店，但卻因為缺乏管理相關的理論知識全都以失敗告終。
栽了幾個跟頭後，25歲那年，他只能選擇進入了一家醫療器械公司做產品銷售。因為憑他的學歷再加上前面荒廢的那幾年，太難找到一個好工作了。
這一干就是五年，至今他都是無論颳風下雨還是烈日炎炎，都得到處跑業務，
給客戶點頭哈腰，賺的卻只夠勉強餬口。
屹然傾訴說：“我覺得我還不如工地上的工人賺得多，過得有尊嚴。”
最近，他的爸爸身體現又出現了些小毛病，看著父母越來越多的白髮，作為獨生兒子的他既愧疚又無奈。
03
90後的國企職員
91年的小優，在一家國企做著朝九晚五的工作。最遺憾的事情就是當年高考只考了一個普通二本，沒有進入名校學習。
在公司，有大把的985/211院校畢業的同事，午休時間，當大家聊起自己大學時期的經歷時，小優總是默默吃飯不好意思開口。
名校畢業的同事明顯晉升的比她快，一個比她後入職的同事都已經成為了她的領導。
學歷這個硬傷，是她無論怎麼努力工作都無法彌補的短板。
前年，她申請了一所985高校的MBA碩士，人生開始翻盤。
在職完成了學業，不僅幫她開拓了很多管理學相關的視野，工作能力得到快速提高，
現在的她已經晉升為了部門的領導，薪資也得到了很大的增長。
小優還在MBA同學的引薦下，認識了一位行業大佬，最近正在準備跳槽去大佬的公司帶團隊做專案，大展拳腳。
如果當初沒有選擇繼續提升自己，沒有選擇讀MBA，或許這輩子都會因為學歷而自卑並且永遠默默無聞。
04
真正明智的人善於及時改變
有句被說過無數遍的話：最怕你一生碌碌無為，還安慰自己平凡可貴。
網際網路時代，已經給了我們普通人太多機會。只要你想學，網路上有數不完的課程、書籍供你選擇，你完全可以用極低的成本，獲取海量的知識。
你就有機會擺脫父輩的枷鎖，填平低學歷的溝壑，衝破見識和認知的壁壘，上演一場絕地反擊的故事。
這是一個公平的時代，我們都有極大的機會，透過提高認知來改變命運。
“我微胖，面試估計都過不了，可是姐，我太想出人頭地了，我一定要考上研究生。”
“你覺得我可以考上清華、北大、人大研究生嗎 ”
這是之前在我們指導下考上人大的學員，現正在已經在世界500強企業任職了。
你知道嗎，有種方法讓你筆試即使少考30～40分也能上名校，而且還能拿到好幾所名校的半個錄取通知書。
如果能把握提前面試批，成功錄取的可能性會大大增加。用一句話解釋提前批面試：
提面透過+筆試過國家線=錄取通知書
第一，考試難度相對更低。
▲可同時申請多個院校提前面試，先面試再報考，看面試結果決定報考院校，增加主動權；
▲提前面試成績優秀，筆試只要透過國家線即可獲得錄取資格，降低錄取風險；
▲先提前面試再聯考，可以有效降低時間成本，為筆試留下充足的備考時間；
▲大部分院校提前面試成績可保留兩年，筆試沒過線第二年無需再面試。
第二，上課方便、時間靈活。
採用週末上課的形式，不佔用日常的上班時間，能較好地做到工作、生活和學習的協調性。
第三，含金量高。
各高校開設的在職研課程班授課導師均為教授級別，有著多年豐富的教學經驗，課程內容會根據報考人員實際情況安排，課程的含金量高；
統招類畢業後獲取得學位和學歷證書被國家承認，與全日制研究生具有同等的法律效力。
第四，認可度高。
企業在選拔人才時往往會更傾向學歷高的人才，特別是單位評職稱、升職加薪、提供發展機會等方面起著不容小覷的重要作用。