在單位裡，難免會遇到跟領導同桌吃飯的時候，這時候，同事紛紛舉杯給領導敬酒，侃侃而談，說得領導十分受用，頻頻稱讚，迅速跟領導打好了關係。

你也覺得給領導敬酒是個好事，於是也給領導敬酒，還一鼓作氣全乾了，結果領導一晚上再也沒跟你說過話。

同樣是敬酒，為什麼同事就能敬到領導心裡，而你卻觸了領導黴頭？其實敬酒並不是關鍵，關鍵在於這三件事情。

第一件事情，記住領導的業餘偏好

一次飯局好不好，看的是什麼？是“氣氛”。敬酒的本質目的也不是喝酒，而是拉近與領導的關係。因此，你給領導敬酒，卻只顧喝酒，覺得“感情都在酒裡”，話不用多說，可是你有沒有想過領導怎麼知道你要幹什麼？說不定領導還覺得你是在灌酒。

說話是非常關鍵的，而說的內容如果能抓住領導愛好的事情，就會很容易拉近你和領導之間的距離。比如領導喜歡唱歌，你就隨性唱兩句，領導喜歡書畫，你就簡單說一下你也喜歡某某書畫家。這樣，領導覺得你們是同一個興趣圈的人，也就對你更親近一點。圈子有多重要，應該不用再多說了，而這杯酒就是你的敲門磚，每一杯酒都不會白喝。

第二件事情，記住領導說過的話

最有水平的聊天，就是看似是閒聊，但你仔細推敲卻全是深意。喝酒閒聊也要知道你是為了什麼，無非是向領導表示你的忠誠和敬意。

因此你要記住領導平時說過的話，包括領導直接對你說的，也包括領導和其他同事說的但你聽到的。在單位裡，一定要學會做一個有心人，把領導說過的話提煉出新的觀點。

碰杯之際表達敬意，喝酒之間傳達忠誠。

領導會認為你是一個細心可靠的人，如果有更好的機會，領導才可能優先考慮你。

第三件事情，記住領導幫過的忙

對於領導來說，除了忠誠，好的下屬還要懂得感恩，畢竟哪個領導也不想退休以後無人問津，人走茶涼。對於不懂得感恩的下屬，領導會覺得培養也沒什麼意義，不能為己所用。

尤其是之前如果領導幫過你什麼忙，更要記得感恩。敬酒就是表示感恩很好的途徑。領導會認為你是一個懂得感恩的人，會更願意給你提供更多的資源。一杯酒，換來更多的資源傾斜，這是穩賺不賠的事情。

總的來說，喝酒就是要讓領導開心。喝酒不在多少，關鍵是猜測領導心裡的想法。

喝酒的關鍵是說話，說到點子上，一杯定乾坤，說不到領導心坎裡，喝倒也枉然。