青年想要在部隊環境中成才，離不開自身努力，但更離不開一些相應的經驗和技巧。青年和家長理應看到，現在義務兵僅有短暫的2年，如果沒有打好“提前量”，當兵過程中僅靠自己“摸索”，那麼就極有可能“浪費時間”或“多走彎路”。結合自身多年的從軍經驗，我認為新兵期間的成長，應從以下4個方面抓起。

一是要做班長最喜歡的新兵，服從班長的管理

新兵班長對本班新兵負全責，處好與班長之間的戰友關係非常有必要。

當兵之初，部隊環境對青年來說是陌生的、畏懼的，儘管新兵們很積極、很主動、很認真地想把事情做好，但往往“事與願違”。所以這導致有些新兵很茫然，有“無從下手”的感覺。其實想要解決這個問題其實很簡單，只需要按班長要求的做即可。

新兵要首先要學會服從，從面對班長的管理開始。

部隊有各種規定和“約定成俗”的“傳統”，而班長作為管理者和執行者，會逐步引領新兵牢記這些內容，所以班長的要求要標準，即代表部隊的要求和規定。無論有些事新兵認同或不認同都要正確面對。一般來講，班長喜歡的新兵通常都是最優秀的存在，想要實現這一目標，要從學會服從開始。

二是要注重生活方面的細節，從“三勤”開始練起。

新兵到部隊後，要格外注重細節，養成“愛思考”的習慣。

眾多青年和家長所熟悉的軍人形象應該是無懼生死、頑強拼搏，這些品質確實應該具備，但這並不代表可以忽視細節。

細節是成長的“抓手”，是成才的必備要素。

小到日常生活、為人處世，大到任務的完成、團結協作，一個“細”從來不可或缺。

在強調細節的同時，還應該伴隨行動方面的落實。主要可歸結為“眼勤、手勤、腿勤”，即

眼裡有活，手能伸出去，腿能動起來

。肯定的說，這些素質不是天生的，更多的時候可以稱之為需要養成的習慣，只有在心理上能引起足夠的重視，才能把習慣演變成一種能力。

三是要學會展現自己，要有自己的“殺手鐧”。

有能力是好事，但更要懂得展現自己。

再高的文化、再強的專業、再精彩的特長如果不選擇合適的良機展現，那麼和不會沒什麼區別。在社會中生活，有些青年養成了“藏拙”的處事風格，凡事不靠前，有能力不外露，殊不知這種認識與部隊的環境是格格不入的，會減緩青年的成長速度。

現如今當兵，優秀的青年實在是太多了，在這種前提下，如果不培養自己的“殺手鐧”，那隻能淪為最普通的一員。

所以有專長者要精益求精，沒有專長者，要結合自身找到“引以為傲”的亮點。

可以是體能，也可以是細小工作，

只要是“人無我有，人有我強”的方面，都可以作為展現自己的殺手鐧。

四是要處好戰友關係，正確面對彼此之間的競爭。

戰友是兄弟，是親人，更是成長路上的夥伴。

無論是來自天南還是海北，相遇即是有緣，所以在當兵過程中的任何階段都要與周圍的戰友處好關係。這既是部隊生活的需要，更是成長成才的必需。因為

一個連戰友關係都處不好的人，在民主投票時絕不會得到其他戰友們的支援。

青年當兵後的成長路，都會遵循“優中選優”的原則，“優勝劣汰”的準則。

面對成長機遇，戰友間是競爭者也是彼此成就者。有些事情只要自己用心了、努力了，即便不成功那也是“功夫不到位”的問題，與其他戰友沒有任何的關係。

以上內容包括與班長的關係、細小工作、展現自己、戰友關係這4個方面，雖涵蓋不了新兵生活的全部，但卻是新兵生活的核心內容。

願今年即將出發的新兵能從中有所思，有所獲。將來到部隊後能結合實際環境，融匯貫通，靈活運用。

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