前言
我的母親性格非常的強勢，我的父親就像是一個小綿羊，正好他們一個屬虎一個屬羊，親戚們總是調侃他們之間的關係是“羊愛上狼”。我的性格遺傳自我的父親，我的性格非常溫和，大學剛畢業那會兒我進入了一家網際網路公司，可能由於性格十分的溫和，能力也還算可以，有很多老員工將工作交給我做，最後將這些工作交上去，卻說是自己連夜加班做的，真可惡！
由於我一再的忍讓，後來不止有一個老員工這麼欺負我，有越來越多的老員工仗著自己的資歷，要求我為他們代工，那一段時間我身心俱疲！我知道自己不能再這麼下去了，如果一直這麼下去，我純粹就是一個傻子！一次在公司的動員大會上，我直接在大會上說出了這件事，並且表明了我的態度！你還傻傻的當老實人被欺負？記住這三點，不得罪人，還特討人喜歡！
職場上一定要有個人底線
有人在職場上是比較強勢的，也有人在職場上會比較的溫和，每個人的性格是完全不同的，我完全可以理解每個人的性格特點，因為性格也是組成你的一部分。但不管如何，職場跟你的家裡是不同的，在職場上一定要有個人的底線。也許你是一個特別強勢的人，你跟你的同事相處的時候，也會比較的強勢，但是我個人認為，你的強勢是一定要有底線的，不能越線！
強勢是你的性格，但是強勢會對別人造成傷害，所以你一定要做好自我約束，要不然以後你會跟同事之間，很難相處下去！除非你成為了領導，你對待下屬強勢一些也就算了，如果你對待自己平級，或者是對自己的上司強勢的話，你將很難生存下去！有些人性格太溫和了，在職場中被大家稱之為“老好人”，甚至大家只是平級的同事，他們也會安排你做很多事情！
作為一個“老好人”，請不要再一直這麼下去了，如果你一直這麼下去，只會有越來越多的人欺負你，我們做事一定要有個人的底線，幫助別人可以，但是什麼事能幫，什麼事不能幫，這都是需要有衡量標準的！當然，我們在拒絕別人的時候，也需要緩和一些，不要拒絕得很硬，如果拒絕得很硬的話，會非常容易得罪人，不能因為拒絕而在職場當中我們樹敵太多哦！
營造一種“不好惹”的形象
老李能力非常強，也是公司的老員工了，多次為公司立功，受到了領導的大為讚賞！在最近一期的升職會議上，領導將老李正式的榮升為部門經理！其實大家是非常希望老李能夠上臺的，因為老李的性格非常好，如果做了領導之後，大家就可以“為所欲為”了！老李剛剛上任的第一天，就有一個實習生在上班的時候玩遊戲，他覺得老李不會說什麼，這一次也沒事！
但是恰恰相反！老李直接將這個實習生叫到辦公室說了一頓，由於是實習生，老李直接將這個實習生給辭退了！經過這件事之後，部門裡面再也沒有人敢在老李頭上“動土”了！老李的這種做法非常正確，在職場中很有必要建立“不好惹”的形象，尤其是一個領導，因為領導是要管理員工的，如果為人太多於溫和的話，是不利於自己管理的，這一點非常的重要！
透過這件事，讓公司的領導們非常滿意這一次的任職！其實領導們對老李也是在考驗，老李做一個勤勤懇懇的員工肯定沒有問題，但是老李究竟適不適合做部門經理呢？他能不能好好管理自己的部門呢？這是公司上層領導們，一直在考慮的事情！而透過這件事，老李不僅樹立了自己在部門的威信，同時也讓公司裡面的領導看到，原來他絕對有實力擔任部門經理。
足夠強大才沒有人欺負你
前一段時間，表姐給我打電話跟我哭訴，她說同事們在排擠她，她每天在公司過得都十分壓抑！我問她為什麼同事排擠她，她說她也不知道，反正大家都排擠她！我問她有沒有跟公司領導說過這件事，她說說過，但是領導也不是很傾向她！表姐還說，公司裡面都是一些老員工，他們資歷很深，領導就算是向著她，也是沒有辦法的事情，那些老員工其實不太能得罪！
其實，表姐已經看出了癥結之所在，當一個人足夠強大的時候，就沒有人敢欺負你！表姐能力一般般，雖然也能為公司創造價值，但是表姐是有可替代性的，她走之後公司依然會繼續轉！但是那些老員工在公司已經工作了很久，他們掌握了很強的技術，如果他們走了，想要找一個替代是非常難的事情，所以領導才會更向著老員工，而不是向著表姐，這是人之常情！
我安慰表姐說，你現在最當務之急的不是哭訴，而是要好好學習，因為當你足夠強大的時候，就沒有人敢欺負你！在這個世界上，有很多人非常的優秀，有很多人非常的普通，而那些優秀的人一般全都能夠獲得優待，而那些普通的人就很可能會被人欺負！如果不想被人欺負的話，就要做一個足夠強大的人！當然強大不是一朝一夕的，不要一口吃一個胖子，要慢慢來！
結語
我曾經在職場中也當過“老好人”，也曾經被公司其他員工使喚過，但是我迅速覺悟了過來，在職場中千萬不要做“老好人”，要不然就會被大家欺負！我們最需要的是鍛鍊我們自己，努力提升我們的工作能力，當有一天我們能力超群的時候，就沒有人敢再欺負我們了！除此之外，我們在職場中，也需要營造一種“不好惹”的形象，這樣別人就不敢來找你的茬了！總之，職場如戰場，職場最高的生存法則就是“少說話，多做事”，我們一定要時刻注意著。