針對學校當前醫學學科及人才隊伍建設現狀和申報碩士學位授予權單位的要求，4月7日下午，校長葛金文在七里坪校區二辦426會議室召開醫學學科發展調研座談會，座談會由黨委委員、副校長李金成主持。醫學院、護理學院、藥學院、醫學檢驗學院、基礎醫學院和兩所附屬醫院的主要負責人參加會議。

葛金文指出，醫學學科建設與發展，離不開優秀人才與平臺的支撐，必須高度重視博士、教授等高層次人才引進與培養工作，針對醫學學科的特殊性，解放思想，轉換人才引進思路，大膽開拓創新。他強調，要制訂醫學人才隊伍建設規劃。由醫學院牽頭制訂醫學人才隊伍建設規劃，提前謀劃，增強醫學人才引進工作的前瞻性、整體性、連續性。加強高層次人才隊伍建設要築巢引鳳。要建立公共科研平臺、實驗平臺，加強實驗室管理，實現開放共享；要儘快完成“三定”工作，改革分配機制，對年輕博士多關愛，探索教師分類考核。要走出去，大力宣傳學校、學院、附屬醫院的名師、名醫，提高學校和各二級學院特別是醫學學院的知名度；要有針對性地、提前到周邊省市高校與相關學科專業的在讀博士進行接觸洽談，發現和挖掘優秀人才。

李金成強調，要珍惜此次調研會議成果，進行專題研究，採取實際行動，增強大局意識，樹立必勝信心，堅決落實學校決定和會議精神。引進醫學博士，要有超常規思維、膽識和舉措。醫學院牽頭，儘快出去與有關高校聯絡對接，堅持感情留人、事業留人、待遇留人，引進和留住優秀人才。要加大一流學科、一流專業、一流課程等的宣傳，宣傳學校的悠久歷史和辦學特色，講好邵陽學院故事，讓更多的優秀人才瞭解邵陽學院。

座談會上，王化修、鄧翠珍、賀志明、黃澤智、譚安雄、伍石華、張軼群、雷芬芳、胡楊青等先後發言，就高層次人才引育工作提出了意見建議。（劉運喜）