前言：

職場本身就非常的複雜，我們不能將自己的一顆真心全都交出去，不然最終還是自己。有句老話說的好：禍從口出，樹大招風，不得不說，這句話確實有一定的道理，尤其是在職場相處的過程中，大家更要小心謹慎，畢竟人性總是經不起考驗。有時候自己覺得最為信任的同事，或許就是背後捅你一刀的人，所以大家必須要說一半留一半，不要傻傻的把自己的底細全交出去。

在職場中，除了努力的工作之外，自己也需要懂得如何保護自己，不然就算任務完成的再好，也依然得到領導的青睞和賞識。相信很多的年輕人都曾遇到過這樣的事情，所以大家要想在職場中站穩腳跟，那就千萬要閉緊嘴巴，守好秘密，尤其是遇到這三件事，切記不能告訴任何人。領導私下的指點

有很多員工在工作上優秀的表現得到了領導的青睞，不過他們為了維持公正的管理形象，也不能夠表現的太過偏袒，這樣也不利於公司的管理。為此，有不少領導都會私下指點一些自己看重的員工，面對這樣的情況，大家千萬不要說出去炫耀，不然就會白白錯失掉很多的機會。

領導之所以這樣做，必然有他的用意，我們所能做的就是按照領導的指點，不斷的提升自己。像這樣的事，如果從自己的嘴裡傳出去，勢必會影響自己在領導心中的印象，畢竟沒有哪個領導喜歡大嘴巴的員工。尤其是涉及到公司的內部管理機密，出了事肯定由我們來背鍋，所以大家一定要管好自己的嘴巴，別讓話多害了自己。升職加薪的事不要隨便說

職場上總是有很多的聰明人，他們往往因為高情商能夠獲得更多的機遇和挑戰，正所謂：悶聲發大財，特別是想要給你升職加薪的時候。如果真的遇到這樣的事情，那麼就需要把這個秘密爛在心底，即使是最好的同事也不例外。畢竟同在一個職場，勢必會存在著一定的競爭，再加上人都是自私的，會因為別人的優秀而產生嫉妒心理。

升職加薪並不是人人都會有，如果真的得到了這樣的優待，大家所要做的就是守口如瓶，努力的幹好自己的本職工作。如果讓別人得知這個訊息，或許還會與領導引發不必要的矛盾，這樣肯定會影響自己以後的發展。所以這樣的好事千萬不要到處亂說，以免給自己帶來不必要的麻煩，那樣便得不償失了。資源圈子的參與途徑

在職場中，除了自己的能力之外，人脈圈子也是非常的重要，說不定還會成為你困境時的貴人。大家也清楚，良好的人脈關係能夠讓你的職場之路走的更為的順暢，所以大家都會非常重視自己人脈圈子的擴充套件。不過並不是人人擠進高質量的資源和圈子，如果因為自己走漏了風聲，或許會引起圈內人的反感，甚至反被別人踢走，所以大家一定要注重自己的言行。

想要得到更好的發展，那就要有更好的人脈資源，所以每個人都在想方設法的挖掘到好資源好圈子，雖說大家可以適當的炫耀，但千萬不能透露參與的途徑。縱觀那些成功人士，他們往往都不會透露自己公司內部的機密以及成功的核心方法，向大眾傳達的也是最基本的一些道理，如果將自己的具體做法細細道來，那勢必會給自己帶來更大的競爭。

其實職場中有很多我們不知道的潛規則，每一行也都有每一行的規矩，既然我們已經是圈裡人士，那麼大家就需要符合圈子的交往規則。畢竟害人之心不可有，防人之心不可無，即便是關係再好的同事，我們也無法判斷他是否會背叛自己。因此，遇到以上三種好事，大家一定要冷靜下來，正所謂：言多必失，說的越多，好事可能也會變成壞事。悶聲發大財

這場競爭本身就非常的殘酷，我們只有步步為營才能夠有更好的發展，一旦跌入低谷，想要崛起便難上加難。若想讓自己在職場中站穩腳跟，那就需要全方位的提升自己，只有增加自己的競爭優勢，才能夠贏得更多的機會。在自己身上發生的好事，就算自己再興奮也要忍住不說，因為往往有很多好事因為提前洩露，所以導致無法實現，有時候，悶聲積累才能一飛沖天。

機遇這東西可遇而不可求，如果自己按捺不住自己的性子，那勢必不會迎來成功，而那些沉穩冷靜的人，懂得將自身優勢藏於身，不輕易向外人顯露，等到機遇到來再一鳴驚人。不得不說，機遇這東西本身就可遇而不可求，所以我們遇到的話，可得緊緊抓在手裡，切記不要被他人知曉，如果有人惡意搞破壞，那便得不償失了。

若真的想要分享，不如等到大局已定時，再和身邊的人去分享心中喜悅，希望大家都能夠多長點心眼，不要被別人賣了還幫別人數錢。職場道路本身就不好走，更何況還有那麼多的競爭者，若自己想要從中脫穎而出，那就需要注意平常他們注意不到的小細節。相信有很多朋友都有過類似的感覺，因為自己的話太多，導致本該到來的好運氣沒有實現，所以大家一定要管好自己的嘴。