會計就業市場上，別受到某些消極心態影響，挑戰職業嚴重兩極分化的現實。有人考出幾本證書卻找不到對口工作，或者找到工作的薪資比其他門類職位低很多。有人年入幾十萬甚至百萬，活多到幹不完，坐飛機如高鐵，點鈔手發軟。有人學歷低，沒經驗，年齡大，外鄉人等處處碰壁遭拒，有人創辦財稅服務中介機構並實現給自己打工。不想等要靠，也沒後臺背景的你，想成為高素質會計職場精英，選擇這樣一天天一步步走來，某些從事會計行業前輩們基本分這“三步走”，實踐證明結局和效果真的不錯，可供大家參考。

一進代賬公司：

1。從簡單賬務入手，一步步實操，理論實踐相結合。

解決“沒經驗”這個攔路虎的最佳選擇。眾多實習生想提高基礎水平，相比行業企業更適合不過。

2。離職和換血率較高，崗位空缺與實習機會多。

崗位流動性較高，無論前者跳槽還是後來轉行的，人員需求量高，被喻為“培訓基地+深造學院”，適合年輕人在這裡磨練和提高。

3。拜個好師傅，肯吃虧，沉住氣，爭取傳幫帶。

剛入此門工資低、待遇差、人辛苦、不對位等的現實情況存在。可別混仨月就光跑，有人真心熱心教，實意帶，請百倍珍惜，且懂得感恩。

4。別老盯著錢多錢少，學會真本事，拿高薪的日子在後頭。

5。一年半載後，別驕傲和滿足，安於現狀。職業生涯才正式開始。

6。明確來這裡的最終目的，世間沒有白吃的虧，白佔的便宜，但願傻人有傻福，虧吃盡終有出人頭地的一天。

7。長遠規劃職業未來，逐步向主管、經理、合夥人、獨立創業發展。

二入事務所：

1。注會審計方向發展，入職更具競爭力。

事務所老闆認為是個潛力股，見好就收，有培養價值。

2。拿下中級職稱，更好地晉升和發展機遇

對新人雖不看重什麼證書，但換崗加薪時，一定在手上得有個還算“硬本本”，一般有證書的會重點考慮與培養高層次職位。

3。再拜幾個好師傅，肯吃虧，別計較，能裝傻，積極主動，尊師重道，爭取傳幫帶。

要比在代賬公司更“聰明”，情商要高。切勿混日子和得過且過。還是上句老話：有人真心熱心教，請百倍珍惜，且懂得感恩。

4。提前備考或在考CPA或TA，為將來更好更快發展奠定堅實基礎。

3-5年後還在審計員的位子上那麼的“平凡和普通”，一定是個不好的表現。計程車不想開，有公交車開，就換個A照吧。

5。崗位晉級路線明晰：實習生、審計助理、審計員、專案助理、專案經理、部門經理、合夥人、獨立創業。

別不敢想這麼宏偉的計劃，該有自信資本。人往高處走，水往低處流。這是事務所一天天進步發展的規劃藍圖。

6。強身健體最重要，從容面對高強度工作性質。漫漫長夜，東奔西跑，適應業務忙季頻繁的外地出差和加班加點。

審計不比揹著膝上型電腦的農民工舒服，辛勤的汗水要多流。

7。注重交際能力、協調與溝通能力更重要。

別隻埋頭苦幹審計本身。不僅僅精於做底稿和寫報告。

三去行業企業

幹膩了審計工作，想換個環境可綜合發展，具備前期雄厚的基礎與實力積澱，延伸其他行業相互關聯的工種如：稅務鑑證、資產評估、工程造價等都是不錯的選擇。

最後根據個人意願和自身實力去不同行業企業或教培諮詢機構，打工或單幹去實現輝煌的財會人生。