職場案例：

不久前，在論壇中筆者便看到有位女碩士王女士吐槽：她此前在華為已經工作了三年的時間，月薪2萬以上，可是他卻因為無法忍受長時間的工作模式，於是便選擇辭職，現在在

國企

工作，月薪5000元，其實對於她來說能夠有非常多的休息時間，她就覺得很滿足了，很多網友卻認為這位女碩士並不值得，因為在國企工作和進入華為發展確實是兩種不同的道路，一定要三思而後行。

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近年來，有不少年輕人在進入公司工作後，其實都渴望自己的幸福指數能夠更加高一些，大家在生活中，在工作中都時刻保持積極樂觀的情緒和心態，其實就是因為希望能夠在職業生涯中能夠獲得較好的前途，但是並不是所有年輕人都能夠有較好的發展，有很多年輕人在私企工作多年，月薪達到2萬以上，在網際網路公司也是工資很高，但是他們卻還是毅然決然的選擇辭職，好像有一種莫名其妙的原因，讓大家主動的離開，那麼離開之後便選擇入職，月薪並不是很高的國企或者事業單位，那麼到底是因為什麼原因呢？

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第一、首先來說這些員工並沒有較強的責任心，他們在進入一線城市的大公司工作之後，也沒有獨當一面的能力，所以在任務出現失誤之後，他們覺得這份工作往往會給自己帶來非常慘痛的後果，無論是職位還是收入都沒有提升，因此這些年輕人此前工作是一般考慮的就是儘快獨立，可是在工作幾年後，大家發現大公司會猶豫了有多負擔和壓力，所以這些年輕人開始考慮自己能夠過一些正常人的生活水平，而不是總是追求大富大貴。

第二、當初畢業後選擇進入大公司，進入一些網際網路公司，其實並不是很感興趣，其實也是為了較高的薪資，而工作一段時間後往往沒有動力，也沒有熱情，很難堅持下去，因此才會考慮進入國企發展，大家發現國企的一些工作壓力並不是很大，時間也會稍短一些，即便是遇到困難也能夠和同事一起配合儘快解決，但是相反在大公司裡工作遇到很多困難只能去放棄，只能去背黑鍋，所以大家考慮再三也是做出了屬於自己的選擇。

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第三、在大城市的大公司已經獲得了不少收入和存款，所以希望以後能夠有更加長遠的工作，因此才會進入國企，雖然在國企裡沒有任何的進步空間，但是大家卻認為能夠有更多時間陪伴家人，那麼他們也會有很多滿足感和成就感。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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