如果你留心觀察，就會發現身邊總有一些人，工資不高，還天天加班，似乎永遠都有忙不完的事情。

但這種加班既得不到加班費，也不會在他人心中留下“愛崗敬業”的好印象，反倒讓人覺得沒能力，不懂得變通，活該吃苦。

之所以原因，往往是沒有處理好與這幾個人的關係，最後，只能“單兵作戰”了。

點選載入圖片

與小人相處，不懂得避讓。

職場中，各自為利益而戰，誰的心中都有一本“小九九”，算計得無比精準。

對於唯利是圖、自私自利的小人而言，更是把利益看得最重，一旦有人對自己構成挑戰和威脅，便會不擇手段算計他人，最好是排擠出局。

一個才華橫溢的人，如果不懂得遮掩自己的鋒芒，很容易得罪小人。比如，一個科班出身的技術工人，在一個只有初中學歷的主管手下做學徒，雖然暫時“技不如人”，但只要肯學肯幹，專業技術水平就會突飛猛進。

但如果師傅是個小人，處處打壓，限制徒弟的發展，徒弟的日子就不好過了。

如果這個徒弟，不懂得避讓，明知道是師傅設計的圈套，也往裡跳，只會很快就得罪很多人，讓自己落得個“不會做人”的標籤，哪怕手藝再好，也不會得到更多出彩的機會。

與小人鬥，你永遠都鬥不過的。小人沒有底線，總會以你意想不到的方式，對你開展負面評價，在你升職加薪的路途上設定障礙。

所以，面對小人，最好的辦法是避其鋒芒，不巴結不親近， 也不嫌惡不撕破臉，維持表面上的和諧，在一次次明裡暗裡的“交鋒”中，亮出自己為人處事的底線，產生震懾作用。讓他們不敢輕易對自己“頤指氣使”，甚至把屬於自己的功勞苦勞全盤端走。

點選載入圖片

與高人相處，不懂得求教

。

所謂高人，是能夠指點你、幫助你的人。

職場中，不乏“高人”存在，那些堅守一個崗位一輩子的人，那些年齡不大卻憑藉真本事走上重要領導崗位的人，那些看似沉默不語卻踏實敬業的人，但凡業績突出，工作“自有一招”的人，都是值得學習的榜樣。

但問題在於，有的人寧可“自己摸著石頭過河”，也拉不下面子，虛心求教。或者說，打心眼裡就看不起別人，沒有想過要“聽君一席話，勝讀十年書”。

譚嗣同說：“

不驕方能師人之長，而自成其學

”。

馮雪峰說：“

昂著頭出征，夾著尾巴回家，是庸駑而又好戰的人的常態。

”

職場中，不管是你新手，還是有一定經驗，都不要忘了“強中自有強中手”，虛心求教，凡事多留心觀察，於有形或無形中，向高人學習，便能讓自己少走彎路，少做無用功。

多與高人交流，從他們的言談舉止中，拓寬思路，提升境界，都是一種很好的啟迪。

點選載入圖片

與貴人相處，不懂得感恩。

所謂貴人，就是在關鍵時刻拉你一把，扶你上岸的人。

一個人的成功離不開貴人相助。生命中的貴人，不一定是最好朋友，也不一定是朝夕相處的家人，而是有正能量有眼光之人，他給你一個全新的訊息，也許就改寫了你人生的軌跡。

“天宇雖大，不潤無根之草；佛法雖寬，不度無緣之人。”當一個人沉浸在踏實做事，努力奮鬥的路途中，“忘我”的工作狀態和“無畏”的進取精神，其實就能贏得別人的好感和信任。

就像《紅樓夢》中的梟雄賈雨村，落魄之際，他靠著一點才學，當上了私塾先生，並贏得了甄士隱的欣賞和資助，才得以進京求取功名。

貴人可遇而不可求，但很多時候，我們之所以把“貴人”弄丟了，源自於不懂得感恩。

人們常說：“滴水之恩，當湧泉相報”。很多人在得到貴人相助之時，感激之情溢於言表，口口聲聲要報恩，但時過境遷，就當作過眼雲煙，不要說有所回饋，就連提及都極其不情願了，好像自己有什麼把柄在別人手中一樣。

一個不懂感恩的人，就算僥倖在貴人的幫助下，度過一次難關，但也相當於“露了底”，下一次，就沒有那麼幸運了。

點選載入圖片

人在職場，想要瀟灑自如，就要學會借力使力。

一旦把自己孤立起來，封閉起來，貴人想要幫你，也找不到你伸出的求援的手；高人想要指點你，收穫的卻是你的冷臉；而小人則在一旁，看準你的軟弱和無能之處，便會肆無忌憚地 利用你。

一旦陷入這樣的惡性迴圈，你不加班，誰加班呢？