《紅樓夢》裡，王熙鳳為何逐漸失去王夫人的信任？或是一個職場問題。

在《紅樓夢》裡，王熙鳳作為榮國府的管家婆，手裡掌握著整個榮國府的經濟大權，可以說是半個當家人了。雖然話語權還是在賈母和王夫人手裡，但王熙鳳手中的權柄確實是炙手可熱的。

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之所以有這麼一個結果，主要還是王熙鳳有靠山的緣故。而王熙鳳在賈府最大的靠山，就是王夫人。

王夫人和王熙鳳都來自金陵王家，作為姑侄兩代人，嫁給榮國府的叔侄兩代，自然會抱團取暖。可以說，對王夫人來說，有王熙鳳這麼一個有能力，又能信任的心腹，對她維護自己在賈府的地位是很有幫助的。

但是，隨著時間的推移，王熙鳳貌似也逐漸失去了王夫人的信任。比如抄檢大觀園的繡春囊一事，王夫人第一懷疑的物件就是王熙鳳，這又是為什麼呢？

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王熙鳳之所以逐漸失去王夫人的信任，一個問題，其實就是我們現代人不得不面對的職場智慧。

現代職場上，想要獲得晉升、加薪的機會，普通職場人士就必須獲得上司的認可。只有被上司信任，才能更快地成長起來，並獲得更多的收穫——不僅是經濟上的，更有事業上的成就感。

而王熙鳳作為管事的人，她的直接上司就是王夫人。最初的信任是建立在親情上的——兩人都來自王家。這種信任雖然來得比較容易，但有一個最大的毛病，就是容易被替代。

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這不，寶釵一來，尤其是金玉良緣逐漸浮出水面之後，王熙鳳的地位就開始鬆動起來了——因為寶釵完全可以替代她。兩人都是王夫人的侄女，但寶釵甚至還能成為王夫人的兒媳婦，比起王熙鳳這個侄媳婦來說，就要更加可信任了。

那麼，對我們身在職場的人來說，如何獲得上司更大的信任呢？

《羅織經》有一句話說得很清楚：上者驕，安其心以順，上者憂，去其患以忠，順不避媚，忠不忌曲。

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如果把王熙鳳一貫的所作所為對照這段話來看的話，我們就能很清楚地發現，她的行為，實際上是與此完全相悖的。

也就是說，假如她讀過這段話，並遵照執行的話，別說還是王夫人的侄女，即使是一個不相干的陌生人，也完全可以獲得她的信任並重用的。

對王夫人來說，心中最大的憂患就是賈寶玉這個寶貝兒子。所以，王熙鳳其實只要做好一點，就能獲得王夫人的永久信任，那就是支援金玉良緣而反對木石前姻。問題是，王熙鳳卻是支援黛玉的，你說王夫人還能繼續信任她嗎？

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對我們職場人來說，《羅織經》裡關於上下級關係的處理，可以說是簡明扼要、而又語語中的。

一個人與其在職場中總是埋怨自己懷才不遇，倒不如更好地去檢討自己和上司之間的關係。要知道，我們必將不可能讓上司來遷就下級。一個能為上司分憂、且又有能力的人，才能真正在職場上如魚得水。

雖然，《羅織經》是武則天時期酷吏來俊臣所著，但客觀地說，書中對人性的分析，對各種關係的處理，是非常有獨到之處的，也更有很大的可操作性。

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時至今日，我們每個人都離不開職場，也都希望自己有一份能發揮自己才能的工作。但想要實現這個目的，一個前提是必須要做好的，那就是處理好和上司的關係。

如果您雖然自認為有能力，但卻拙於處理上司、同事之間關係，不妨多讀讀這本《羅織經》，文字不多，但字字珠璣，幫助您更快成功。

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