職場小白最喜歡做選擇題，聰明的人，全都要！

1、埋頭苦幹→工作業績→人際交往。

【嚶兀】一直強調，公司把你招過來幹什麼？

幹工作啊！

沒有工作，公司就是在養閒人，哪個公司這麼好？說出來讓大傢伙跟著沾沾光！

所以工作有成績，這是必須的必！

怎麼把工作做好？

當然是用心，耐得住寂寞，肯鑽研。

不能說幹一行愛一行，但是幹一行還就得專一行。沒點本事，裝什麼大尾巴狼？沒點成績，沒有什麼話語權！

埋頭苦幹→工作業績→人際交往。

這是一個完整的順序。

不要留頭留位去掉中間！

把中間去了，下邊的沒作用，上邊的浮誇，都幹不了多久，升不上去。

快點去把工作提升上來吧！

2、人際關係的重要性

你不知道人際關係也是工作中的一項嗎？

沒有基礎的人際關係，你去了別的部門，大家還以為你是其他公司的人！

沒事兒的時候，可以去不同的部門之間露個臉。

記得我們部門剛來一個新人，來了快一個月了，一直在本部門待著。

一次派他去其他部門辦點事情，差點迷路，走不回來了。

最後還是那個部門的人送回來的。

事後他們說，也就是你們部門吧，要是別的部門，我們誰也不送回來，就在一邊看笑話。

職場中的人際關係不難相處，少說閒話，多打招呼就行！

3、人與人之間的關係最難處理！

以前的時候，小夥子仗著家中關係，在單位謀了個小職。

部門產出一款新產品，各項指標均高於市場水平，而且價位還降低了不少。

小夥子直接把樣品拿到了對方領導的辦公桌前。

對方領導看著小夥子，勇氣可嘉，於是詳細瞭解起來。

聽著小夥子的詳細介紹，心中滿意之後，才笑著把那厚厚的一個信封滑入抽屜裡面。

但是不知道為什麼，產品質檢總有幾項資料，就是不過關。

小夥子很鬱悶，回到家之後，詳細跟母親說了整件事情的經過，母親反問他：“你沒懂嗎？”

小夥子搖搖頭。

母親看著自己的兒子著急又憋悶，說：“閻王好見，小鬼難纏。”

聽完這句話，小夥子明白了，原來，上下打點，上下打點，不止是“上”，還有“下”。

第二天小夥子又去了一趟對方單位，沒過兩天，產品合格，訂單發來！

人與人之間的關係就是多予少取，自己就能得到最大的利益！

職場不迷路

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