有句古話：小人記仇，君子長志！小人，你得罪得起嗎？

春秋時期，晉國權臣趙盾的爹趙衰深諳此道，為官十幾年，不僅從不得罪人，還為兒子織就了一張人情關係網，為趙盾日後的飛黃騰達，為趙家的權勢沖天做足了功夫，而趙衰也被稱為“冬日之日”，溫暖和煦的暖男一枚。

只可惜老爹的高情商沒有百分百的遺傳給兒子，趙盾被稱為“夏日之日”，猛烈而毒辣。為了帶領趙家人登上權力的巔峰，殺老臣、弒君王，連命都敢要的主兒還怕得罪人嗎？

但是趙盾忘了職場大忌：寧得罪君子，不得罪小人。

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在職場上提起小人，恐怕每個人都是持著鄙夷的態度，對小人恨得咬牙切齒。大家平時都對小人避之不及，想出一個又一個招數來對付他們，可都無濟於事。

真正聰明的人，往往都不會費盡心機去對付小人，而是去想著怎麼能收服小人，利用他們成為自己成功的墊腳石！杭州獵頭就來說說職場怎麼攻心。

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1、捧殺小人

職場上的小人之所以到處給別人挖陷阱，挑唆別人的關係，無非是想給自己的工作道路上掃清障礙，自己早早的升職加薪。那麼在與小人交鋒的時候，千萬不要怯敵和與他發生正面的衝突，在有些事情上可以假意地讚美於他。

2、以利益誘惑收服小人

小人一般都特別會諂媚領導，讓自己成為領導的耳目。他可能會在領導不在的時候偷偷觀察每個人，把同事們的不作為和懈怠都轉達給領導。那麼這個時候，你就應該跟小人搞好關係。甚至可以跟他達成某種利益關係，總之小人對利益看得尤其重要，小小的利益一定能夠撼動他，讓他為你所用。

3、將心比心善用小人

一旦在公司發現小人，那麼在他還沒有跟你產生衝突的時候，用好的制度和好的態度來對待他，用君子的態度去對待小人，讓他覺得你跟他是同類人。

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我們要用一個好方法來對付小人，要有一套跟小人相處的手段，讓小人不好意思對你下手，也沒有辦法抗拒你的“好意”。能夠把“冤冤相報何時了”的仇視化作為“相逢一笑泯恩仇”的互利雙贏，才是職場上真正的聰明人。